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人社部:將適時推進公務(wù)員調(diào)薪 與經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)

2014年03月10日 10:04 | 作者:孫昌鑾 | 來源:北京青年報
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  昨天上午,人力資源和社會保障部部長尹蔚民在接受北青報記者專訪時回應(yīng)稱,公務(wù)員工資要和國民經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng),人社部會適時推進調(diào)薪。

  今年兩會上,全國政協(xié)委員何香久關(guān)于“上調(diào)公務(wù)員工資”的建議引來民眾熱議。體制內(nèi)的公務(wù)員,抱怨收入低、卻總被誤解;而民眾則吐槽公務(wù)員隊伍中的貪腐、灰色收入。據(jù)悉,公務(wù)員漲薪問題,目前中央已責(zé)成有關(guān)部門調(diào)研。

  公務(wù)員工資要與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)

  調(diào)研是否意味著公務(wù)員的工資一定要漲了?對此,尹蔚民先是解釋說,公務(wù)員的工資制度本身是公務(wù)員管理的一個內(nèi)容,目前公務(wù)員工資是2006年公務(wù)員法出臺后實施的,而公務(wù)員法對工資制度有明確的規(guī)定。

  “總的來看,實施得還算平穩(wěn),當(dāng)然現(xiàn)在也存在一些問題,比如說工資結(jié)構(gòu)不合理,基本工資比重低,津補貼部分比重高,公務(wù)員工資正常增長機制也沒建立,向基層傾斜不夠。所以針對這些問題,還會做進一步調(diào)研。”尹蔚民稱,政府工作報告中已經(jīng)明確,要改革完善公務(wù)員工資制度。至于公務(wù)員工資水平,按照公務(wù)員法規(guī)定,要和國民經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng),所以人社部也會按照基本的要求進行認真論證,適時推進。

  “民眾對公務(wù)員整體情況不夠了解”

  公務(wù)員漲工資的話題,每被提及總有民眾拍磚。對此,尹蔚民表示,大家對公務(wù)員工資增加確實有不同看法,他覺得大概可分兩類:一是公務(wù)員自身比較委屈,特別是講到有灰色收入,“我認為是不符合實際的,就公務(wù)員自身來講特別是基層公務(wù)員,工作非常辛苦,收入也不高。”

  另外就是社會上的一種看法,認為不公平,公務(wù)員有灰色收入和隱性收入。尹蔚民強調(diào),這是對公務(wù)員整體情況了解不夠,當(dāng)然可能也跟公務(wù)員工資制度、工資政策的透明度不高有關(guān)系。今后,相關(guān)部門會加大該方面宣傳,“最近有一些人講了一些情況,對我們是很好的啟示,我們要認真研究。”文/本報記者 孫靜 劉一 關(guān)慶豐

  聚焦

  兩部門相關(guān)負責(zé)人說公務(wù)員工資怎么改

  公務(wù)員要調(diào)薪也要解決“灰色收入”

  今年兩會,公務(wù)員漲薪成了代表委員爭議的熱點。一些委員對公務(wù)員工資實行改革的提案,引發(fā)網(wǎng)友討論。

  政府工作報告指出,改革機關(guān)事業(yè)單位工資制度。公務(wù)員薪酬高還是低?該怎么改革?圍繞熱點話題,記者采訪了人社部副部長何憲和國家公務(wù)員局黨組書記兼副局長楊士秋。

  公務(wù)員工資該不該調(diào)整?會漲嗎?

  公務(wù)員工資要調(diào)整 有關(guān)部門正在調(diào)研

  全國政協(xié)委員、人力資源和社會保障部副部長何憲說:“是要調(diào)整,但還處在研究階段。改革應(yīng)當(dāng)重點研究解決工資結(jié)構(gòu)、地區(qū)差距等四個方面的問題。”

  全國政協(xié)委員、國家公務(wù)員局黨組書記兼副局長楊士秋說:“公務(wù)員工資應(yīng)該上漲,目前中央已責(zé)成有關(guān)部門調(diào)研。”

  公務(wù)員工資的改革重點是什么?

  向基層傾斜 正在全國進行職務(wù)職級并行試點

  何憲說:“未來(改革)方向是縮小地區(qū)之間的差距,形成合理的地區(qū)之間工資關(guān)系,建立艱苦邊遠地區(qū)津貼增長機制;此外,工資分配上要注意向基層傾斜,穩(wěn)定基層工作的干部隊伍。”

  楊士秋說:“基層公務(wù)員非常辛苦,他們處在第一線,同時由于職級層次決定其收入也比較低,不解決這些問題,基層士氣必然受到影響。目前正在全國進行公務(wù)員職務(wù)職級并行的試點,試點成熟后可能會全面推開。”

  如何規(guī)范公務(wù)員工資之外的灰色收入?

  優(yōu)化工資結(jié)構(gòu) 解決灰色收入問題

  何憲說:“公務(wù)員工資制度改革,首先就是要解決工資結(jié)構(gòu)不合理的問題,使基本工資占主體,優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)。”

  楊士秋說:“部分公務(wù)員存在灰色收入,但這也不能把該現(xiàn)象與整個公務(wù)員隊伍,特別是基層公務(wù)員隊伍收入低混談?;疑杖霊?yīng)通過一系列措施解決,但公務(wù)員收入低的問題也要解決。”

  怎樣統(tǒng)籌公務(wù)員薪資水平與福利保障?

  銜接好工資改革和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老制度關(guān)系

  何憲表示,公務(wù)員工資制度改革要處理好和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老制度的關(guān)系,做好銜接工作。此外,將盡快研究、建立公務(wù)員與企業(yè)同類人員工資的調(diào)查比較制度。

  文/本報記者 孫昌鑾 綜合新華社

 

編輯:顧彩玉

關(guān)鍵詞:公務(wù)員 工資 員工

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