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“藍(lán)領(lǐng)工資超白領(lǐng)”是一種進(jìn)步
報(bào)載:拉面師月薪1.2萬元;公交司機(jī)月薪8000元;搬運(yùn)工月薪8000元;拌涼菜師傅月薪6000元,每周還休息4天;更不用提耳熟能詳?shù)脑律⑺龠f員動(dòng)輒過萬的收入……記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),今年北京很多行業(yè)的藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者工資,早已超出普通白領(lǐng)的工資。
事實(shí)上,拉面師月薪1.2萬元也好,搬運(yùn)工月薪8000元也罷,藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者工資,已超過普通白領(lǐng),在如今實(shí)在算不上是什么新鮮事。有網(wǎng)友對(duì)此莫名驚詫,甚至狂呼“逆天”,從小處講,是孤陋寡聞的表現(xiàn),讀不懂藍(lán)領(lǐng)的艱辛,看不到社會(huì)的進(jìn)步;從大處看,仍然在拿有色眼鏡看待藍(lán)領(lǐng)群體,對(duì)他們?nèi)狈?yīng)有的理解和尊重。殊不知,藍(lán)領(lǐng)也好,白領(lǐng)也罷,關(guān)鍵看是否有本領(lǐng),其工資高低,也應(yīng)該與個(gè)人本領(lǐng)成正比。
因此,個(gè)人以為,以農(nóng)民工為代表的藍(lán)領(lǐng)群體,工資比普通白領(lǐng)高,是再正常不過的一件事。不正常的是,為什么過去藍(lán)領(lǐng)工資會(huì)那么低?為什么過去會(huì)有那么多要求如此之低的藍(lán)領(lǐng)?在供需關(guān)系的背后,是因?yàn)檫^去很大程度上我們還是一個(gè)身份社會(huì),農(nóng)民工受到極不公平的對(duì)待。比如戶籍制度的限制,讓農(nóng)民工在城市中成了一個(gè)“邊緣人”,得不到多少保護(hù),也缺乏底氣維護(hù)權(quán)益。可見,一些網(wǎng)友質(zhì)疑藍(lán)領(lǐng)工資比白領(lǐng)高,與其說是對(duì)藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)價(jià)值的輕視,不如說是對(duì)農(nóng)民工身份的歧視。
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)具有一股導(dǎo)向人人平等的正能量,它并不在乎你是何種出身,只要能滿足需求,就會(huì)給出相應(yīng)的回報(bào)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,行業(yè)的工資水平更多地是由供求關(guān)系決定,這在服務(wù)行業(yè)表現(xiàn)得尤為突出。比如,一些服務(wù)行業(yè)的活兒臟又累,本身并不吸引人,再加上近些年我國(guó)人口紅利的消退,勞動(dòng)力不像以前那樣,幾乎可以做到無限供給。與此同時(shí),吃苦耐勞、要求低的老一輩農(nóng)民工逐漸退出,而新生代農(nóng)民工對(duì)工作環(huán)境和社會(huì)保障要求越來越高,很多人都不愿意從事服務(wù)行業(yè)。如此一來,藍(lán)領(lǐng)的薪酬自然隨之上漲。
近年來,提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比例,讓勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)同生產(chǎn)率提高同步,已成為廣泛共識(shí),個(gè)人希望看到不分行業(yè)和工種,不分室內(nèi)與戶外,不分身份和性別,不分體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng),越來越多的高收入勞動(dòng)行業(yè)和群體,成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)和發(fā)展的主流,這將是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展和社會(huì)公平正義的基石。
換言之,社會(huì)只有分工不同,沒有貴賤之分,根本沒必要將工資和工作種類聯(lián)系起來。社會(huì)進(jìn)步既需要白領(lǐng)奉獻(xiàn)智力,也需要藍(lán)領(lǐng)貢獻(xiàn)體力。要知道,藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者待遇的提高,一方面是人口紅利結(jié)束的標(biāo)志,另一方面也是社會(huì)進(jìn)步的體現(xiàn)。
編輯:羅韋
關(guān)鍵詞:藍(lán)領(lǐng) 工資
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