鄂州市梁子湖區(qū)物價(jià)局自1989年成立至今，職工工資及辦公經(jīng)費(fèi)多靠自籌，其中以罰沒(méi)收入為主。今年以來(lái)，該單位罰沒(méi)收入銳減，在崗不在編人員已連續(xù)5個(gè)月未發(fā)放工資。目前，梁子湖區(qū)政府已介入解決該單位面臨的窘境。

　　職工投訴：連續(xù)5個(gè)月未發(fā)工資，職工生活犯難

　　在鄂州市梁子湖區(qū)，物價(jià)局是遠(yuǎn)近聞名的窮單位。自1989年梁子湖區(qū)物價(jià)局成立至今，職工多未繳社保，唯一的公車還是幾年前省里統(tǒng)一配置的。據(jù)該局職工彭先生反映，從今年4月起，單位已連續(xù)5個(gè)月未發(fā)工資。

　　彭先生在梁子湖區(qū)物價(jià)局供職多年，尚未納入財(cái)政編制，每月可領(lǐng)2200元左右的工資。而如今連續(xù)5個(gè)月未發(fā)一分錢，一家三口吃穿用度全靠妻子維持，彭先生直言“在家里沒(méi)地位”。彭先生的妻子供職于政府部門，工資并不高。他擔(dān)心自己的收入狀況再不改善，孩子上高中后，全家人正常生活很難維持。

　　據(jù)了解，梁子湖區(qū)物價(jià)局共有13名職工，除局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)等4人工資由財(cái)政定期發(fā)放外，其他9人均面臨工資難發(fā)的窘境。

　　記者調(diào)查：?jiǎn)挝粍?chuàng)收靠罰款，科室下達(dá)罰款目標(biāo)

　　職工工資為何“難產(chǎn)”？該局老職工王先生透露，單位成立以來(lái)，地方政府未給予財(cái)政支持，職工工資主要來(lái)源于查處學(xué)校、醫(yī)院、企業(yè)等違規(guī)收費(fèi)行為的罰款。對(duì)于欠薪的原因，他稱：“單位沒(méi)有錢，今年沒(méi)有完成多少罰款。”

　　據(jù)了解，按照區(qū)域及職權(quán)，該局內(nèi)部劃分為兩個(gè)科室，每個(gè)科室負(fù)責(zé)管理3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的收費(fèi)行為。今年年初，上級(jí)要求各科室擬定全年安排，王先生所在科室被要求完成16至18萬(wàn)元的工作目標(biāo)，科室負(fù)責(zé)人須簽字負(fù)責(zé)。

　　經(jīng)多方調(diào)查核實(shí)，該局每年須支付職工工資23萬(wàn)余元，繳納職工醫(yī)保及住房公積金10萬(wàn)余元，承擔(dān)旅差費(fèi)、加班費(fèi)、辦公用品、車輛保養(yǎng)及水電費(fèi)約13萬(wàn)元，共計(jì)46萬(wàn)余元。

　　部門回應(yīng)：靠罰沒(méi)收入維持職工工資問(wèn)題待解決

　　今年以前，梁子湖區(qū)財(cái)政對(duì)物價(jià)局補(bǔ)貼甚少。該區(qū)物價(jià)局局長(zhǎng)黃治清坦承：“每年約有50萬(wàn)的收入，才基本能夠周轉(zhuǎn)開(kāi)。”去年該局全年罰沒(méi)收入約40余萬(wàn)元，其中價(jià)格年審費(fèi)四五萬(wàn)元，其余則來(lái)源于企業(yè)違規(guī)收費(fèi)罰款。

　　黃治清分析，造成該局困境的原因有以下方面：梁子湖區(qū)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，工資水平比較低；市場(chǎng)越來(lái)越規(guī)范，查處違規(guī)的情況減少；行政執(zhí)法程序越來(lái)越規(guī)范，導(dǎo)致一些“想去查的地方，不敢去查”。

　　對(duì)于科室罰款任務(wù)，黃治清指出，只是工作目標(biāo)，“并非一定要完成”。但他也坦承，今年36萬(wàn)元的罰款任務(wù)是根據(jù)往年的罰沒(méi)情況定的，任務(wù)完成好的科室，職工差旅費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等報(bào)銷會(huì)多一些。

　　據(jù)了解，今年梁子湖區(qū)決定下?lián)?1萬(wàn)元作為該局可支出經(jīng)費(fèi)。但這無(wú)異于杯水車薪。“物價(jià)局完全靠罰沒(méi)收入維持職工工資、單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)，肯定有問(wèn)題。”黃治清說(shuō)，希望上級(jí)部門能考慮該局職工收入、待遇問(wèn)題。（楚天時(shí)報(bào)）