河北邢臺市委統(tǒng)戰(zhàn)部助推黨外干部健康成長

　　完善年輕人才庫 強化“跟蹤”管理

　　本報訊近來，邢臺市委統(tǒng)戰(zhàn)部積極探索黨外干部安排使用的工作機制,不斷創(chuàng)新黨外干部安排使用的工作方式方法，創(chuàng)新機制培養(yǎng)、建立了一支高素質(zhì)的黨外干部隊伍,建立完善了634名科級黨外干部人才庫，對全市118縣處級黨外干部和88名納入視野的黨外后備干部實行“跟蹤”管理,推動了19名縣處級黨外干部上崗。

　　邢臺市委統(tǒng)戰(zhàn)部堅持創(chuàng)新方法，強化管理，營造黨外干部安排使用氛圍,他們從抓源頭著眼夯實基礎，建立完善了634名科級黨外干部人才庫，并著眼長遠，按照梯次隊伍建設，完善了年輕干部隊伍人才庫。他們每年舉辦2-3期有針對性地黨外干部專題培訓班，并定期組織黨外干部開展調(diào)研活動，通過給他們交任務、壓擔子，促其提升素質(zhì)和能力。市委統(tǒng)戰(zhàn)部開展了各級黨員領導干部與黨外干部交朋友活動，通過定期交流、登門服務等方式，為70余人協(xié)調(diào)解決各種困難和問題。為了開展選拔優(yōu)秀黨外人才，市委統(tǒng)戰(zhàn)部組織開展了三次黨外干部評選活動，評出優(yōu)秀黨外干部30名、先進黨外干部12名，并在媒體上進行宣傳報道，提升了黨外干部社會認知度。同時不斷創(chuàng)新管理，對黨外后備干部實行“跟蹤”管理；建立了黨外領導干部年度考核制度，及時掌握黨外干部德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況，定期征求黨外干部所在單位及服務對象意見。此外，市委統(tǒng)戰(zhàn)部還探索開展了統(tǒng)戰(zhàn)網(wǎng)格化管理工作，對黨外干部實現(xiàn)網(wǎng)格化管理，實現(xiàn)了統(tǒng)戰(zhàn)管理“全覆蓋”、統(tǒng)戰(zhàn)服務“零距離”，提升了服務效果，助推了黨外干部的健康成長。

　　堅持多措并舉、強力推進，確保黨外干部安排使用落實一直是邢臺市委統(tǒng)戰(zhàn)部不斷探索的一項重要工作。他們在實際工作中，堅持借勢助力、主動作為，搭建黨外干部安排使用平臺。主動請示匯報，爭取領導支持；主動借勢發(fā)力，促進工作開展；主動創(chuàng)造機會，放心大膽使用。市委統(tǒng)戰(zhàn)部制定下發(fā)了《關于進一步加強黨外代表人士隊伍建設的若干意見》，積極推薦黨外干部進入到政府重要工作部門和重要工作崗位。目前，有19名縣處級黨外干部在縣市區(qū)換屆時上任，先后有5名縣人大、縣政協(xié)的領導干部交流到政府部門任職，1名市政協(xié)領導干部交流擔任政府任職；還采取公開選拔、競爭上崗等多種方式，開辟了選拔“直通車”，5名黨外干部被公選到市商務局等部門任職。