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西藏機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革前期工作已啟動

2015年01月22日 13:42 | 來源:中國西藏網
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原標題:西藏啟動機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革 涉21萬人
 
  1月19日,人社部副部長胡曉義就機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革情況表示,公務員工資調整方案已經出臺,文件已發(fā)到各單位。1月20日,西藏自治區(qū)人社廳廳長馬相村表示,目前,西藏機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革前期工作已啟動,現(xiàn)在處于人員統(tǒng)計、待遇測算、初步論證階段?!?nbsp;
 
  胡曉義表示,公務員工資調整方案已經出臺,配合這次養(yǎng)老保險制度改革,國務院辦公廳為此轉發(fā)了三個實施方案,一是公務員基本工資的調整,二是事業(yè)單位工作人員基本工資的調整,三是機關事業(yè)單位離退休人員待遇的調整,文件已經發(fā)到各單位。在西藏“兩會”媒體見面會上,馬相村說:“就我個人理解,黨中央、國務院決定對機關事業(yè)單位進行改革,是基于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障體系建設,建立更加公平、可持續(xù)的養(yǎng)老保險制度,破除養(yǎng)老保險‘雙軌制’的考慮,改革的方向、目標、原則是正確的。這次改革的基本思路是‘一個統(tǒng)一、五個同步’,即:改革現(xiàn)行的機關事業(yè)單位退休養(yǎng)老制度,建立與企業(yè)職工統(tǒng)一的社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度。”
 
  馬相村表示,中央充分考慮了這項改革的復雜性,在推進過程中明確了“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”的操作原則,已經退休人員保持現(xiàn)有待遇不變,現(xiàn)在在崗的人員通過過渡性措施保持待遇水平不降低,新參加工作人員按新機制與老人、中人合理銜接。
 
  馬相村說,自治區(qū)機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金采取單獨建賬、專戶管理,不會擠占挪用企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金。“請企業(yè)退休人員放心,你們的養(yǎng)老金會及時足額發(fā)放,近期,西藏將連續(xù)第11次提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金,人均月增加332元。”
 
  據(jù)了解,西藏自治區(qū)黨委、政府高度重視這項改革,要求西藏人社廳認真梳理中央賦予西藏的相關特殊優(yōu)惠政策,堅持框架一致,體制銜接的原則,制定科學可行的改革實施方案,有效防控風險,確保改革平穩(wěn)有序推進,確保西藏全區(qū)21萬余名機關事業(yè)單位在職和離退休干部職工(包括公務員和事業(yè)單位干部、機關事業(yè)單位的工人)的待遇不降低。
 
  延伸閱讀
  公務員加薪普漲六成?
 
  1月14日,國務院正式發(fā)布《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》,確定公務員和事業(yè)單位人員要繳納養(yǎng)老保險。有媒體報道稱,國務院已經下發(fā)了最新公務員加薪文件,“正國級”官員最高基本工資由7020元增至11385元,漲幅62%;最低的辦事員基本工資,則由630元增至1320元,漲幅110%。此輪加薪幅度普遍逾六成,最高幅度有一倍。
 
  人社部副部長胡曉義明確表示,“這肯定是一個誤解。”他說,機關事業(yè)單位的工資本身需要改革,有不完善的地方,包括結構和增長機制的問題。如果簡單地理解為是為了這次養(yǎng)老保險制度改革而增加工資,是不準確的。
 
  改革開放后我國九次調整公務員工資
 
  公務員工資在改革開放后調整了多次。其中在1993年到1997年沒有調整,1999年到2001年期間則連續(xù)3次調整,且調整幅度較大。
 
  第一次:1985年6月
 
  由以級別定工資的職務等級工資制,轉到以職務工資為主要內容的結構工資制。結構工資分為基礎工資、職務工資、工齡津貼和獎勵工資四個部分。
 
  第二次:1989年
 
  國務院決定給國家機關和事業(yè)單位工作人員普調一級工資,并在此基礎上重點解決專業(yè)技術人員工資中的一些突出矛盾。
 
  第三次:1993年10月1日
 
  《國家公務員暫行條例》正式實施,國家干部變?yōu)楣珓諉T,按不同職能,將機關工作人員工資分為四個部分:職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資。其中,以職務工資和級別工資為主體。
 
  第四次:1997年7月1日
 
  經國務院批準,機關行政人員基礎工資標準由原每人每月90元提高到110元。機關新錄用人員的試用工資相應提高:大學本科生由每月70元提高到225元;碩士生由每月97元提高到260元;博士生由每月105元提高到290元。
 
  第五次:1999年7月
 
  基礎工資標準由每人每月110元提高到180元,級別工資標準由10級至1級每月55元至470元,提高到85元至720元。
 
  第六次:2001年1月
 
  每人每月180元的基礎工資提高到230元;15級至1級每人每月85元至720元的級別工資,提高到115元至1166元。
 
  第七次:2001年10月
 
  原來50元至480元的職務工資標準提高到100元至850元。
 
  第八次:2003年7月
 
  職務工資由100元至850元提高到130元至1150元。
 
  第九次:2006年
 
  實行公務員工資制度改革,工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金,基本工資包括職務工資和級別工資。
 

編輯:玄燕鳳

關鍵詞:西藏 機關事業(yè)單位 保險制度 改革

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