為了監(jiān)管干部在“八小時外”的表現(xiàn)，南京將對其建立“特別監(jiān)督檔案”。南京市委昨日公布了《關(guān)于防止干部選拔任用中“重能輕德”的若干規(guī)定》，要求領(lǐng)導干部如果婚變、子女配偶移居國外，必須在5天內(nèi)向組織書面報告。

　　2015年起，南京市在處級以上干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的基礎(chǔ)上，將這一做法擴大到科級干部。隨機抽查的比例將提高至4%。與此同時，全面實行擬提拔對象、后備干部等個人有關(guān)事項報告重點核查，開展擬提拔對象個人有關(guān)事項報告公開試點。針對可能出現(xiàn)的瞞報情況，這一規(guī)定明確，加強個人有關(guān)事項查核結(jié)果的運用，本人持有的因私出國（境）證件未交由組織集中保管或因私出國（境）情況未報告的，未報告子女已移居國（境）外情況的，少報未報家庭持有有價證券、注冊或投資企業(yè)10萬元以上或房產(chǎn)面積30平米以上問題的，暫緩提拔任用、不列入后備干部名單。發(fā)現(xiàn)有明顯違規(guī)的，責令限期糾正或移交紀檢監(jiān)察機關(guān)調(diào)查處理。

　　為了監(jiān)管干部的“八小時外”表現(xiàn)，南京市還提出要建立“特別監(jiān)督檔案”，這份規(guī)定要求，干部考察中注意了解干部嚴守政治紀律、遵守社會公德、維護個人誠信等情況，尤其是“八小時外”表現(xiàn)及其生活圈、朋友圈、交往圈，發(fā)現(xiàn)問題的，記入“特別監(jiān)督檔案”，進行跟蹤管理，并視情節(jié)輕重進行誡勉談話或組織處理。 該規(guī)定還要求，建立干部選拔任用前檔案預審制度，將任前檔案審核作為干部選拔任用的必經(jīng)程序，對考察對象的“三齡兩歷一身份”，即出生時間、參加工作時間、入黨時間、學歷學位、工作經(jīng)歷、干部身份等進行嚴格審核，發(fā)現(xiàn)問題的，未核準前一律暫緩考察并停止任職程序。

　　領(lǐng)導干部私生活出現(xiàn)情況，要向組織進行報告，這份規(guī)定也進行了細化。除每年定期報告?zhèn)€人有關(guān)事項外，領(lǐng)導干部個人及家庭發(fā)生重要情況，應按照干部管理權(quán)限，及時報告組織部門。其中，領(lǐng)導干部個人因私出國（境）應提前5個工作日書面報告；領(lǐng)導干部個人出現(xiàn)婚姻變化，配偶子女移居國（境）外、被追究刑事責任等重要情況，應在事發(fā)后5個工作日內(nèi)書面報告。未報告或報告不及時的，視情節(jié)輕重進行誡勉談話、通報批評或組織處理。