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發(fā)揮人才在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)中的引擎作用
原標(biāo)題:劉燦:發(fā)揮人才在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)中的引擎作用
黨的十八大正式將“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”上升為國(guó)家戰(zhàn)略之后,每年全國(guó)兩會(huì)上,“創(chuàng)新”都是代表委員討論的熱門(mén)話(huà)題。今年,這一話(huà)題依然是全國(guó)兩會(huì)的熱點(diǎn)之一。與以往不同的是,在今年《政府工作報(bào)告》創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)章節(jié)中,特別提出了“創(chuàng)新創(chuàng)造關(guān)鍵在人才”,并把培養(yǎng)和尊重創(chuàng)新人才上升到了發(fā)展戰(zhàn)略的高度。
人才是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的主體,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展必須以人才為本。那么,如何發(fā)揮人才在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)中的引擎作用呢?
首先,要破除思想觀念的束縛。特別是要著力破除“官本位”、“任人唯親”、“求全責(zé)備”等影響和制約人才發(fā)揮作用的陳腐觀念,克服用人上唯學(xué)歷、唯職稱(chēng)、講資歷等陳規(guī)陋習(xí),以發(fā)揮人才創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的潛力、價(jià)值為目標(biāo),堅(jiān)持唯才是舉、機(jī)會(huì)均等,“舉大德,赦小過(guò)”,對(duì)開(kāi)拓創(chuàng)新的人才,容忍其缺點(diǎn),寬容其失敗。特別是對(duì)于那些善于獨(dú)立思考、勇于標(biāo)新立異,認(rèn)識(shí)事物和處理問(wèn)題的角度、方法常常新于眾人、高于眾人的創(chuàng)新型人才,更要不拘一格,大膽使用。
其次,要完善政策導(dǎo)向的支撐。“政策和策略是黨的生命。”制定和完善開(kāi)放靈活、富有效率、有利于創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的人才政策,是人才發(fā)揮作用的重要保證。因此,各地各部門(mén)要緊緊圍繞有利于發(fā)揮人才創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)作用研究制定政策,完善涉及創(chuàng)新型人才培養(yǎng)、吸引和使用各個(gè)環(huán)節(jié)的政策體系,加大對(duì)創(chuàng)新型人才的政策支撐力度。同時(shí),要用好“百人計(jì)劃”、“千人計(jì)劃”、“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”等現(xiàn)有人才政策,為激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,加快推進(jìn)創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)提供動(dòng)力支持。
再次,要?jiǎng)?chuàng)新用才的體制機(jī)制。體制機(jī)制是人才發(fā)揮作用的堅(jiān)實(shí)保障。在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)中發(fā)揮人才的引擎作用,就必須著眼于用好用活人才、提高人才效能,改革完善培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)、評(píng)價(jià)使用、流動(dòng)配置、激勵(lì)保障等一整套用才機(jī)制,逐步探索建立用當(dāng)其長(zhǎng)、用當(dāng)其位的使用機(jī)制,競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、雙向選擇的流動(dòng)機(jī)制,以能力評(píng)判人才、以貢獻(xiàn)衡量人才的評(píng)價(jià)機(jī)制,強(qiáng)化人才使用與創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的銜接,從而為創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略的實(shí)施提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。
編輯:水靈
關(guān)鍵詞:人才 創(chuàng)新 引擎 戰(zhàn)略