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"限薪令"引國(guó)有銀行高管離職潮 跳槽率超基層

2015年04月07日 10:01 | 來(lái)源:時(shí)代周報(bào)
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  雖然從2011年畢業(yè)那一刻開(kāi)始,小黃就是中信銀行中山某支行的員工,但每次與同學(xué)聚會(huì)提及薪水時(shí),他都會(huì)搖搖頭說(shuō),“待遇很差,非常想跳槽,經(jīng)常都會(huì)有網(wǎng)點(diǎn)的員工辭職。”

  他告訴時(shí)代周報(bào)記者,國(guó)有營(yíng)業(yè)與股份制銀行相比,后臺(tái)部門(mén)的年薪可能相差不大,但營(yíng)銷(xiāo)崗位或前臺(tái)的工資就有很大區(qū)別。“比如我們一個(gè)網(wǎng)點(diǎn)主任,可能一個(gè)月扣完就只剩2000-3000元,支行行長(zhǎng)也是。”

  小黃屬于后臺(tái)部門(mén),每個(gè)月到手4000-4500元,薪水由薪點(diǎn)工資+崗位工資+戰(zhàn)略績(jī)效三部分組成,“平安銀行一個(gè)柜員每個(gè)月都比我們高1500-2000元。”

  小黃的案例或許是最近國(guó)有銀行員工頻繁離職的一個(gè)縮影。尤其在高管行列,跳槽頻率甚至超過(guò)了基層。

  近期,國(guó)有銀行多個(gè)高管離職,前往股份制銀行或者民營(yíng)銀行擔(dān)任重要職位,比如中國(guó)上市銀行之中薪資最高的高管——中國(guó)銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)詹偉堅(jiān)離職、蘇州分行行長(zhǎng)朱韜跳槽至華瑞銀行任行長(zhǎng)。

  一位從建設(shè)銀行信用卡中心離職的中層干部告訴時(shí)代周報(bào)記者,近期國(guó)有銀行高管離職主要還是限薪的影響,大家可能覺(jué)得前景暗淡,“大致來(lái)說(shuō),股份制銀行比國(guó)有銀行好很多,個(gè)別崗位差異幾倍工資,但還得看具體分支行和職位。”

  而根據(jù)今年年初實(shí)行的限薪,五大行高管的最高年薪調(diào)降至人民幣60萬(wàn)元左右。限薪適用于這些大行的董事長(zhǎng)、總裁和副總裁、監(jiān)事會(huì)主席。

  “國(guó)有銀行中高層或迎來(lái)一股離職潮,去向是待遇更好的股份制或者民營(yíng)銀行,也有不少會(huì)投身于互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)。”談話(huà)之際,上述離職的中層干部已是某P2P平臺(tái)的CEO。

  中行多位高管離職

  4月2日晚間,中國(guó)銀行公告表示,公司董事會(huì)收到祝樹(shù)民先生的辭呈。祝樹(shù)民先生因工作調(diào)動(dòng),辭去公司副行長(zhǎng)職務(wù)。簡(jiǎn)歷顯示,祝樹(shù)民今年55歲,1998年開(kāi)始進(jìn)入中行工作,有豐富的銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),并在基層工作多年。

  近日,中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行已低調(diào)完成了“換帥”,現(xiàn)年63歲的農(nóng)發(fā)行行長(zhǎng)鄭暉因?yàn)槟挲g原因退休。有消息稱(chēng),祝樹(shù)民將調(diào)任農(nóng)發(fā)行任行長(zhǎng)。

  3月26日,中行發(fā)布公告稱(chēng),中國(guó)銀行薪酬最高的信貸風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)詹偉堅(jiān)已離職。

  據(jù)中國(guó)銀行披露,詹偉堅(jiān)在信貸和風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域已有超過(guò)20年的工作經(jīng)驗(yàn),曾在渣打銀行、信孚銀行、德意志銀行任職。2013年,他的年薪為人民幣850萬(wàn)元,成為中國(guó)上市銀行之中薪資最高的高管,這份薪水包括基本工資、房補(bǔ)、獎(jiǎng)金等福利。他2014年的薪資還未公布。

  不僅僅是詹,中行3月6日還公告稱(chēng),中行董事會(huì)收到岳毅的辭呈。岳毅因工作調(diào)動(dòng),辭去副行長(zhǎng)職務(wù)。岳毅加盟中銀香港,擔(dān)任中銀香港副董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事和總裁之職。

  與詹偉堅(jiān)的“空降”不同,丘毅可謂是中行的元老級(jí)人物。自1980年開(kāi)始,丘就在中行任職,擔(dān)任過(guò)零售業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理、個(gè)人金融部總經(jīng)理、個(gè)人金融業(yè)務(wù)總裁、金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)總裁等重要職位。

  早在1月28日,外界猜測(cè)已久的華瑞銀行高管陣營(yíng)浮出水面。根據(jù)披露的信息,中行證實(shí)被挖角了。原中國(guó)銀行蘇州分行行長(zhǎng)朱韜擔(dān)任華瑞銀行行長(zhǎng);原中國(guó)銀行網(wǎng)絡(luò)金融部助理總經(jīng)理孫中東擔(dān)任華瑞行長(zhǎng)助理兼首席信息官。

  還有消息稱(chēng),大量中國(guó)銀行昆山分行的員工被挖角。4月1日時(shí)代周報(bào)記者致電昆山分行求證,對(duì)方工作人員表示近期的確有員工辭職,至于去向,對(duì)方表示不知道。面對(duì)外界被挖角的流言,該工作人員表示,“不太清楚”。

  中國(guó)銀行昆山分行是中行一級(jí)分行,一直走在對(duì)臺(tái)貿(mào)易融資業(yè)務(wù)的前列。2012年昆山中行實(shí)現(xiàn)了江蘇省銀行業(yè)首筆新臺(tái)幣與人民幣雙向兌換業(yè)務(wù);2013年2月6日昆山中行實(shí)現(xiàn)了全國(guó)首筆大陸對(duì)臺(tái)跨境人民幣結(jié)算業(yè)務(wù)、首筆大陸對(duì)臺(tái)人民幣信用證開(kāi)證業(yè)務(wù),4月9日實(shí)現(xiàn)了首筆外資銀行境內(nèi)分行跨境人民幣增資業(yè)務(wù)。

  “由于昆山分行在中行內(nèi)部的重要性和特殊性,該分行也成為被挖角的重災(zāi)區(qū)。”上述離職的中層干部告訴記者。

  中國(guó)銀行也成為華瑞銀行的“黃埔軍校”。

  轉(zhuǎn)投股份制或民營(yíng)銀行

  中國(guó)銀行頻繁被挖角的現(xiàn)象或許只是國(guó)有銀行高管離職的一個(gè)縮影。

  3月10日晚間,建設(shè)銀行發(fā)布公告稱(chēng),因工作變動(dòng),副行長(zhǎng)朱洪波近日已辭去該行執(zhí)行董事、副行長(zhǎng)的職務(wù),跳槽任光大集團(tuán)黨委副書(shū)記一職。

  2月10日晚間,交通銀行公告稱(chēng),錢(qián)文揮因工作調(diào)動(dòng)原因,辭去交行執(zhí)行董事、副行長(zhǎng)、董事會(huì)戰(zhàn)略委員會(huì)委員、董事會(huì)社會(huì)責(zé)任委員會(huì)委員和授權(quán)代表職務(wù)。53歲的錢(qián)文揮是交行排名第一的副行長(zhǎng),分管的部門(mén)涵蓋了公司機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部、投資銀行部、資產(chǎn)托管部、國(guó)際業(yè)務(wù)部等等核心業(yè)務(wù)部門(mén)。

  央行也未能幸免。央行上海總部原副主任凌濤退休前1個(gè)月突然“裸辭”,任華瑞銀行董事長(zhǎng)。凌濤出生于1954年7月,分管過(guò)調(diào)查統(tǒng)計(jì)研究部、金融穩(wěn)定部、跨境人民幣業(yè)務(wù)部、綜合管理部。

  另外,央行支付結(jié)算司副司長(zhǎng)周金黃也加盟華瑞銀行,出任副行長(zhǎng);原央行深圳支行支付結(jié)算處處長(zhǎng)萬(wàn)軍任微眾銀行副行長(zhǎng)。

  溫州民商銀行的籌備工作也已進(jìn)入尾聲,股東和行長(zhǎng)人選均已落定。有消息稱(chēng),原工行浙江省分行副行長(zhǎng)兼任溫州分行行長(zhǎng)侯念東將出任民商銀行行長(zhǎng)一職,他已辭去原來(lái)在工行的職務(wù),做好就任的準(zhǔn)備。

  另有獨(dú)立消息源向時(shí)代周報(bào)記者透露,近期建設(shè)銀行一批員工已經(jīng)跳槽至招商銀行,涉及風(fēng)控、資管、零售等多個(gè)部門(mén)。但記者尚無(wú)法從其他渠道證實(shí)上述傳聞。

  建設(shè)銀行廣東某支行行長(zhǎng)張學(xué)坤向時(shí)代周報(bào)記者表示,近期頻繁的人事調(diào)換混合的元素比較突出,之前銀行高管一般是在同性質(zhì)銀行之間流動(dòng),這次很多高管是從國(guó)有銀行流向股份制銀行或者民營(yíng)銀行。

  高管年薪差距大

  對(duì)于近期國(guó)有銀行高管變動(dòng)頻繁的原因,外界普遍認(rèn)為與國(guó)有銀行高管待遇低以及限薪令有關(guān)。

  瑞信駐香港分析師Victor Wang本月報(bào)告預(yù)測(cè)稱(chēng),“低薪”會(huì)讓國(guó)有銀行“難以留住高素質(zhì)的人才。“最終我們可能看到,國(guó)有銀行不斷出現(xiàn)人才流失,流向股份制銀行或者外資行。”

  時(shí)代周報(bào)記者梳理發(fā)現(xiàn),在銀行高管薪酬方面,國(guó)有各大行此次披露的2014年高管薪酬基本在100萬(wàn)元人民幣左右,與2013年相比總體趨勢(shì)是微漲。比如,建設(shè)銀行行長(zhǎng)張建國(guó)去年年薪微漲2.1%到113萬(wàn)、工商銀行行長(zhǎng)易會(huì)滿(mǎn)年薪微漲5.4%到109萬(wàn)。

  但與股份制銀行相比,國(guó)有銀行高管收入?yún)s相形見(jiàn)絀。2014年,平安銀行、招商銀行、民生銀行行長(zhǎng)薪酬水平包攬了銀行業(yè)前三位。招商銀行行長(zhǎng)年薪475萬(wàn)、民生銀行行長(zhǎng)450萬(wàn),平安銀行行長(zhǎng)邵平更是以835萬(wàn)的年薪問(wèn)鼎冠軍。

  更為“慘烈”的是,2015年國(guó)有銀行高管薪酬將大幅縮水。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,2015年1月1日起,國(guó)有銀行董事長(zhǎng)、行長(zhǎng)、監(jiān)事長(zhǎng)以及其他副職負(fù)責(zé)人的薪酬,按照國(guó)家關(guān)于中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的意見(jiàn)執(zhí)行。

  上述離職的中層干部說(shuō), 從待遇的角度出發(fā),股份制銀行肯定是會(huì)比國(guó)有銀行好。比如客戶(hù)經(jīng)理這個(gè)級(jí)別,股份制銀行的收入會(huì)非常高,因?yàn)殂y行的大部分盈利都來(lái)自一線(xiàn),按業(yè)績(jī)說(shuō)話(huà);但在國(guó)有銀行,則會(huì)較為平均,激勵(lì)機(jī)制相對(duì)不足。

  張學(xué)坤告訴記者,作為高管,大家要的不僅是薪酬,還有前景,因?yàn)樾匠曛皇茄矍暗摹KJ(rèn)為,這次銀行高管的離職潮待遇只是一部分,更重要的原因或者是高管面臨銀行轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)等多方面的壓力。

  “限薪令對(duì)銀行的影響是深刻的,業(yè)內(nèi)人心惶惶。”上述離職中層干部表示,未來(lái)會(huì)有更多的民營(yíng)銀行或者股份制銀行高薪從國(guó)有銀行挖人。

 

編輯:曾珂

關(guān)鍵詞:限薪令 國(guó)有銀行高管離職潮 銀行高管跳槽

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