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陳美杏:農(nóng)民工“討薪大姐”18年追回4億元欠薪(圖)

2015年06月04日 10:34 | 來源:中工網(wǎng)—《工人日報》
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  原標題:陳美杏:農(nóng)民工“討薪大姐”18年追回4億元欠薪(圖)

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圖為陳美杏正在記錄農(nóng)民工反映的問題 。

 

  一年365天,總是戴著藍牙耳機,24小時都開著手機,電話幾乎不停……這就是陳美杏——邕城南寧農(nóng)民工心中的“討薪大姐”。“戴著耳機我就可以騰出雙手處理事情。”任職于江南區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊的這18年,忙碌幾乎是陳美杏的工作狀態(tài),經(jīng)她手處理的勞動糾紛與勞動違法案件有數(shù)千起,為數(shù)萬農(nóng)民工追回了近4億元欠薪。

  三級預(yù)警

  從源頭解決欠薪糾紛

  南鄉(xiāng)村,雨后初晴。

  陳美杏接到轄區(qū)沙井中隊的反映,早在今年4月份,沙井中隊就向該村某食品及某印務(wù)生產(chǎn)廠商下達了通知,要求其將營業(yè)執(zhí)照、員工合同、考勤表等書面材料報送中隊審查,辦理登記手續(xù)。通知也已經(jīng)得到廠商管理簽字確認。但直至5月20日,中隊監(jiān)察員仍沒有見到材料蹤影。對于中隊的工作,廠商極不配合。

  了解了情況的陳美杏,遂與沙井中隊的隊員一道驅(qū)車前往南鄉(xiāng)村,“去廠里看看情況”。

  這個有著950戶人家的移民村鎮(zhèn),當天正逢圩日。幾乎只容一輛貨車通行的道路兩側(cè),人流絡(luò)繹不絕,村民們擺賣著一籮筐一籮筐的瓜果蔬菜,十分熱鬧。

  監(jiān)察大隊的車輛轉(zhuǎn)了個彎,駛?cè)肓舜迮缘囊惶幑S。藍色的鐵門里,兩個車間分別承擔著印務(wù)廠的印刷工作,以及食品廠的米粉制作。

  進入工廠,找到了廠家負責人,陳美杏的第一站是生產(chǎn)車間。

  路上途經(jīng)職工宿舍,幾名中年女工站在二樓走廊邊,有些好奇地打量著到訪的監(jiān)察大隊。

  “你們好!”陳美杏上前,打過招呼就和女工聊了起來。工廠的員工正是陳美杏此行最關(guān)心的目標。哪一年入職,工資多少,每天工作多久,工資是否按時發(fā)放……員工們的工作、生活情況,陳美杏都一一詢問。

  “勞動合同?沒有簽,有錢就行了,不在乎這個……”

  女員工的回答,讓陳美杏注意到了工廠不規(guī)范的地方,這是一個隱患。“勞動合同保障了員工的利益,員工的利益得到了保障,企業(yè)的利益才能得到保障。”她與企業(yè)的負責人交流,責令其對不到位的地方進行整改,并與全部員工訂立勞動合同。

  陳美杏告訴記者,這些年,在幫助農(nóng)民工維權(quán)的工作上,勞動保障監(jiān)察大隊更多地把注意力由事后調(diào)查處理轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑氨O(jiān)管、提前介入。

  “在幫助勞動者維權(quán)的工作上,不僅要有作為,還更要有主動性。”她說,大隊近年來推動企業(yè)自查自糾、勞動保障監(jiān)察機構(gòu)納入監(jiān)控直至人社部門立案查處的方式,通過這樣的“三級預(yù)警”,以期從源頭上控制勞動糾紛案件的發(fā)生。

  陳美杏坦言,這樣一種處理方式很有成效,2014年至2015年初,因勞務(wù)糾紛引起的突發(fā)群體性事件同期相比有所減少了。但有些企業(yè),仍然對政府的工作不予配合。“不到黃河心不死,不見棺材不落淚。”督促這些企業(yè)去完善與員工的勞務(wù)關(guān)系,仍然是勞動保障監(jiān)察大隊的重要工作。

  “農(nóng)民工法律意識增強了,投訴越來越多,我們的工作量也變得比以往更大了。”陳美杏告訴記者,近年來,農(nóng)民工認識到自己的利益需要維護,對于工作中遇到的不合理的地方有了更清楚的認識,越來越懂得通過合法手段去維護自己的利益。陳美杏變得比以往更加忙碌。

  將心比心

  面對困難化險為夷

  作為勞動保障監(jiān)察大隊的“得力干將”,更多時候,陳美杏要面對棘手的討薪事件。情緒激動的農(nóng)民工稍有不慎,往往一念之間就會做出違法的事情,而這種種矛盾沖突,陳美杏總能妥善解決,主持公道。也正因為如此,她得到了“討薪大姐”的稱呼。

  “農(nóng)民工是社會最底層的工作者,我們政府部門的工作,幫助其維權(quán),希望讓他們的生活、工作得到改善,讓他們更有尊嚴。”陳美杏告訴記者。很多次,執(zhí)法維權(quán)都要面對棘手的困境,但她總會努力解決。

  2012年,某娛樂會所出現(xiàn)欠薪情況,前一天還在營業(yè)的會所,第二天上早班的員工就發(fā)現(xiàn)其大門緊閉,老板不知去向。受雇于老板的黑保安還將自覺看守會所的員工打散。員工們?nèi)呵榧^,拉著印有“討薪”字樣的橫幅,向江南區(qū)政府大樓進發(fā),要求政府幫助維權(quán)。得知情況后,陳美杏立即帶隊處理,但實際經(jīng)營者銷聲匿跡,案件無法進展,許多同事都認為,案件到了必須要移交司法機關(guān)的情況。

  陳美杏沒有放棄。“如果任由事態(tài)發(fā)展,成為刑事案件,按照司法程序,員工就得很長時間才能拿到工錢,如果這期間有過激行為,那員工損失的不僅是金錢,還可能給自己的前途蒙上陰影。”

  盡管困難重重,她仍覺得必須再努力。“政府部門如果不能予以解決,那怎么會有公信力?”為了替農(nóng)民工討回工錢,陳美杏的長途電話從黑龍江打到了海南,終于將會所的合伙人湊在了一塊,克服了利益盤根錯節(jié)的他們的抵觸、推諉,替81名員工要回了他們的勞動所得。陳美杏認為,無論什么原因,首要原則就是必須解決員工的工資。

  “你真的要過去嗎?我建議你不要去,他們兩個老板都帶有幾個保鏢,而且他們的身上都帶著家伙,非常危險!”2013年,陳美杏在處理某施工單位欠薪問題時,得知了之前聯(lián)系不上的幕后老板的具體位置。面對企業(yè)人員的警告,陳美杏沒有退縮,她意識到,如果現(xiàn)在不去,以后再想找到老板就更加困難,工資得不到解決的農(nóng)民工們,難免會采取過激行為。為了讓農(nóng)民工能拿到血汗錢,順利回家過年,她決定就算有未知的危險,仍要前往公司會見幕后老板。在她的妥善處理下,老板與她一同回到了工地項目部,連夜解決了農(nóng)民工的工資問題。

  堅守崗位18年,陳美杏也曾感到辛苦,也曾感到勞累,但她說:“不管怎樣都不能讓農(nóng)民工、不能讓勞動者流汗還要流淚。”

  常常換位思考,是陳美杏在處理案件時的工作方式。換位思考讓她更能從農(nóng)民工角度去考慮問題,更能下定決心要一幫到底。“如果是我拿不到工錢呢?”陳美杏總是設(shè)身處地為農(nóng)民工著想。

  同情弱者

  城市精神的實踐者

  曾有一位農(nóng)民工老淚縱橫,向她求助:“拿不到錢我只有一死。”原來這位農(nóng)民工家里著急用錢,但老板百般辯解推諉,拒絕發(fā)放工資。陳美杏得知后對此事不依不饒:“如果今天晚上不解決農(nóng)民工工資,引發(fā)的一切后果由你承擔!”知道勞動保障監(jiān)察大隊追著不放,老板終于通過朋友將拖欠的工資送到老人手中??紤]到老人帶著數(shù)目眾多的現(xiàn)金,陳美杏還擔心他路上的安全,親自給老人在火車站旁安排好住宿,并拒絕了老人的錢財謝禮。等到她忙完了工作,回到家里已是凌晨1點……

  陳美杏坦言,她這個人最大的弱點,也是她最大的優(yōu)點,就是看不得人家有半點難。“不是我職責范圍內(nèi)的事,我也會盡力去幫忙,哪怕能讓他們的生活改變一點點都好。”

  幫助離鄉(xiāng)務(wù)工卻上當受騙的兩兄弟回家、幫助殘疾夫妻開辦養(yǎng)蛇廠、為殘疾兒童購置營生器材、看望失明孤寡老人……甚至是偶然在本地新聞里看到想要輕生的女孩,都會動了她的惻隱之心,親自去派出所與女孩交流,為她生活的困境出主意,一直談到女孩放棄輕生的念頭。“能幫就幫、馬上就辦、敢做善成”的南寧城市精神,在陳美杏眼里,不僅僅是標語,而是實際行動的信條。(記者 龐慧敏 實習(xí)生 趙勁 文/圖)

編輯:王瀝慷

關(guān)鍵詞:陳美杏 農(nóng)民工 討薪大姐 18年追回4億元欠薪

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