近日，中央統(tǒng)戰(zhàn)部官網(wǎng)刊文表示，要對(duì)中國(guó)“富二代”和年輕企業(yè)家們進(jìn)行引導(dǎo)，樹(shù)立行為規(guī)范。

　　此前，中共中央總書記、國(guó)家主席習(xí)近平在中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，“要引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)人士特別是年輕一代致富思源、富而思進(jìn)，做到愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、創(chuàng)新、守法、誠(chéng)信、貢獻(xiàn)。”

　　未來(lái)5-10年 75%家族企業(yè)面臨交接班問(wèn)題

　　統(tǒng)戰(zhàn)部刊文中首先明確了“誰(shuí)是非公有制經(jīng)濟(jì)人士”：“主要是私營(yíng)企業(yè)主要出資人、民營(yíng)科技企業(yè)創(chuàng)業(yè)人員、個(gè)體工商戶等，也就是社會(huì)上俗稱的‘民營(yíng)企業(yè)家’‘老板’”；而“非公有制經(jīng)濟(jì)人士年輕一代”則主要是“私營(yíng)企業(yè)的繼任者和新的創(chuàng)業(yè)者等，也就是所謂的‘富二代’‘創(chuàng)一代’”。

　　據(jù)估算，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)85%以上是家族企業(yè)，未來(lái)5-10年，約75%的家族企業(yè)面臨交接班問(wèn)題。同時(shí)，全國(guó)每年自主創(chuàng)業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生有10多萬(wàn)人，海外留學(xué)人員歸國(guó)創(chuàng)業(yè)的也有兩三萬(wàn)人。

　　“新人新情況”：只知“炫富”不知如何“創(chuàng)富”

　　統(tǒng)戰(zhàn)部表示，一些“新人”出現(xiàn)了“新情況”：年輕任性，有錢也任性。有些年輕的有錢人，只知道自己有錢，卻不知道錢從何來(lái)；只知道怎么“炫富”，不知道如何“創(chuàng)富”。如果以上這些發(fā)展成為家族式企業(yè)的“通病”，連累整個(gè)民營(yíng)企業(yè)家群體被打上“差評(píng)”，甚至影響社會(huì)對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)的信心，就不是經(jīng)濟(jì)問(wèn)題那么簡(jiǎn)單了。

　　統(tǒng)戰(zhàn)部：要讓年輕一代知道“從哪里來(lái)、到哪里去”

　　統(tǒng)戰(zhàn)部表示，對(duì)年輕一代民營(yíng)企業(yè)家的引導(dǎo)，有一個(gè)基本點(diǎn)，就是讓他們知道“從哪里來(lái)、到哪里去”。財(cái)富來(lái)源于父輩和個(gè)人的艱辛拼搏，改革開(kāi)放是最大機(jī)遇，黨和政府的方針政策是最大紅利。有了錢，生活當(dāng)然可以有質(zhì)量，但更應(yīng)該有責(zé)任，把錢用于擴(kuò)大再生產(chǎn)、投資實(shí)體經(jīng)濟(jì)、投入公益慈善事業(yè)，為社會(huì)創(chuàng)造出更多的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富。

　　統(tǒng)戰(zhàn)部表示，對(duì)年輕一代民營(yíng)企業(yè)家的引導(dǎo)，有一個(gè)基本的方向，就是“愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、創(chuàng)新、守法、誠(chéng)信、貢獻(xiàn)”這12字要求。將會(huì)通過(guò)集中培訓(xùn)、自我教育、國(guó)情考察、實(shí)踐鍛煉等方式，引導(dǎo)他們不斷增強(qiáng)對(duì)黨和政府的信任。此外，還將把年輕一代納入工商聯(lián)和商會(huì)組織工作視野。