首頁>政協(xié)·協(xié)商>會議 會議
甘肅省政協(xié)召開月協(xié)商座談會 關(guān)注國有企業(yè)改革
每日甘肅網(wǎng)-甘肅日報蘭州6月30日訊(記者 朱婕)省政協(xié)今天上午召開月協(xié)商座談會。省級民主黨派、省公航旅集團(tuán)等5戶省屬國企改革試點企業(yè)、金川公司負(fù)責(zé)人和部分省政協(xié)委員、專家學(xué)者,圍繞“我省國有企業(yè)改革問題”進(jìn)行協(xié)商建言。
省政協(xié)主席馮健身出席會議并講話。
副省長黃強及省直有關(guān)部門負(fù)責(zé)人到會聽取意見建議。省政協(xié)副主席劉立軍主持會議,省政協(xié)秘書長石晶出席會議。
座談會上,馬艾武、姚國慶、李興文、王寧、吳萬華、王鐵成、牛宇鋒、張三林、文宏、張建君、蔡小平等11位與會同志先后發(fā)言。大家對我省國有企業(yè)改革工作取得的新進(jìn)展新成績給予充分肯定,認(rèn)為省委省政府高度重視國有企業(yè)改革工作,注重強化頂層設(shè)計,堅持問題導(dǎo)向,強化組織領(lǐng)導(dǎo),協(xié)調(diào)解決重點難點問題,確保了我省國資國企改革規(guī)范有序推進(jìn)。
加速建立符合市場化要求的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選用機制被與會人員廣泛關(guān)注,有企業(yè)代表建議盡快完善公司法人治理結(jié)構(gòu),配齊董事會成員,保障公司持續(xù)健康發(fā)展;有委員認(rèn)為,應(yīng)加強黨的領(lǐng)導(dǎo)并與建立法人治理結(jié)構(gòu)相結(jié)合,規(guī)范現(xiàn)代企業(yè)制度和法人治理結(jié)構(gòu)。整合資源要素,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展是與會人員討論的焦點,有委員建議加快資產(chǎn)證券化步伐,提高企業(yè)資產(chǎn)使用效率,拓寬融資渠道。進(jìn)一步破解人才制約,加快干部人事制度改革是大家討論的熱點,有委員認(rèn)為堅持干部去行政化方向,推行干部分級聘任制,進(jìn)一步調(diào)動廣大員工的積極性;有專家建議,合理增加國有企業(yè)高級管理人員的市場化選聘比例,合理確定并嚴(yán)格規(guī)范國有企業(yè)管理人員職務(wù)待遇。
聽取大家的發(fā)言后,馮健身對與會人員提出的意見建議進(jìn)行了點評,他指出,此次會議會前準(zhǔn)備充分,與會人員對存在的問題抓得較準(zhǔn),所提意見建議中肯,針對性、操作性都很強,達(dá)到了交流看法、集思廣益、凝聚共識的目的。他強調(diào),要認(rèn)真貫徹落實中央和習(xí)近平總書記關(guān)于國企改革的一系列決策部署,緊密結(jié)合我省國資國企改革試點實際,努力把中央的要求甘肅化、具體化、可操作化。國企國資改革要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),要堅定不移按照市場規(guī)律推進(jìn)改革,進(jìn)一步完善法人治理結(jié)構(gòu)、按勞分配薪酬機制和資本運營機制;要堅持問題導(dǎo)向,將企業(yè)現(xiàn)存的突出問題作為深化改革的著力點和目標(biāo);要堅持效率標(biāo)準(zhǔn),把能否以最低的成本獲得最大效益、提高企業(yè)效率作為衡量改革成效的標(biāo)準(zhǔn)。
黃強指出,在當(dāng)前應(yīng)對經(jīng)濟下行壓力、企業(yè)轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)提質(zhì)增效的特殊時期,實施新一輪國資國企改革是企業(yè)的治本之策。他強調(diào),國企改革的核心是要建立現(xiàn)代企業(yè)制度之實,要按照中央、省委部署要求和省委、省政府批準(zhǔn)的方案,針對國企改革中出現(xiàn)的突出問題,迎難而上、攻堅克難、強力推進(jìn),促推我省國有企業(yè)進(jìn)一步做強做優(yōu)做大。
會上,省國資委等省直有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志介紹了相關(guān)情況,并就與會同志提出的意見建議進(jìn)行了積極回應(yīng)。省政協(xié)高度關(guān)注我省國有企業(yè)改革工作,年初把5戶試點企業(yè)及有關(guān)企業(yè)落實省委省政府《進(jìn)一步深化國資國企改革促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的意見》、深化國資國企改革問題列為今年的重點協(xié)商議題,并于近期組成調(diào)研組深入5戶試點企業(yè)和省直有關(guān)部門進(jìn)行了調(diào)研。
編輯:薛鑫
關(guān)鍵詞:甘肅省政協(xié) 月協(xié)商座談會 馮健身 國有企業(yè)改革