人社部發(fā)布會現(xiàn)場

　　中國青年網(wǎng)北京7月24日電 今日，人社部發(fā)言人李忠表示，既國務(wù)院出臺調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標準的方案后，6月份開始，地方已經(jīng)陸續(xù)兌現(xiàn)增加的工資，目前，大部分省份已基本完成兌現(xiàn)工作，各地各部門正在進一步加大工作力度，確保全國范圍內(nèi)7月底前完成這項工作。

　　李忠講到，今年1月份，國務(wù)院出臺了調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標準的方案后，各地區(qū)和相關(guān)部門按照國務(wù)院的部署，抓緊開展貫徹落實工作。這次調(diào)整基本工資標準，結(jié)合機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革同步推進，面臨的情況比簡單調(diào)整工資標準確實要更復雜，各地區(qū)對養(yǎng)老保險個人繳費和增加工資等情況進行了充分的調(diào)研、測算，結(jié)合本地實際制定了具體實施意見，做了大量工作。在各地區(qū)和相關(guān)部門的共同努力下，工作總體進展順利。從6月份開始，地方已經(jīng)陸續(xù)開始兌現(xiàn)增加的工資，目前，大部分省份已基本完成兌現(xiàn)工作，各地各部門正在進一步加大工作力度，確保全國范圍內(nèi)7月底前完成這項工作。

　　事業(yè)單位人事制度改革工作進展情況

　　人社部深入貫徹落實《事業(yè)單位人事管理條例》，配套政策法規(guī)建設(shè)進展順利。集中治理機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作取得階段性成果。整治事業(yè)單位公開招聘突出問題專項行動取得新進展。

　　下一步工作安排：研究出臺事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定政策解釋、獎勵規(guī)定和申訴辦案規(guī)則。全面規(guī)范聘用管理，出臺聘用合同國家標準。推進縣以下事業(yè)單位管理崗位職員制試點，完善事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)一級崗位配套政策。完成事業(yè)單位公開招聘突出問題專項行動督查工作，制定加強和改進事業(yè)單位公開招聘的措施。推動出臺防治“吃空餉”問題長效機制的意見。