河北新聞網(wǎng)訊  “人才問題是制約基層衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的最重要環(huán)節(jié)，在現(xiàn)實(shí)中，基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才技術(shù)資源嚴(yán)重匱乏，隊(duì)伍老化嚴(yán)重，這將不可避免地嚴(yán)重影響基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。”省政協(xié)委員杜君麗建議，多措并舉，強(qiáng)力穩(wěn)定大學(xué)生村醫(yī)隊(duì)伍。

　　2012年我省實(shí)施“大學(xué)生村醫(yī)”計(jì)劃，招募人數(shù)為1000名。如今他們正在成為基層醫(yī)療隊(duì)伍的新生力量，受到了群眾的歡迎。杜君麗委員在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)大學(xué)生都難以適應(yīng)從天之驕子到鄉(xiāng)村醫(yī)生的落差。

　　杜君麗委員建議，首先要解決大學(xué)生村醫(yī)的編制問題。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心定性編制的基礎(chǔ)上，下一步在村衛(wèi)生人員的編制上應(yīng)予核定。農(nóng)村衛(wèi)生機(jī)構(gòu)納入編制過程中，嚴(yán)格控制非專業(yè)人員的擠占、挪用專業(yè)編制問題，使更多的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生帶編上崗，解決他們的后顧之憂。

　　另外，改變助理醫(yī)師的考試內(nèi)容。大學(xué)生村醫(yī)在工作中接觸最多的是常見病的診療和基本公共衛(wèi)生的服務(wù)，用考大醫(yī)院?？漆t(yī)生的題去考鄉(xiāng)村醫(yī)生，與其日常工作脫節(jié)。應(yīng)盡快在我省編制適合鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試的題或者采取由醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生自由選擇執(zhí)業(yè)醫(yī)師或鄉(xiāng)村執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的考試。改革衛(wèi)生技術(shù)人員職稱評(píng)定方式，根據(jù)不同層次醫(yī)院工作內(nèi)容合理評(píng)定醫(yī)生業(yè)務(wù)能力和工作水平，并作為職稱評(píng)定的主要依據(jù)。

　　杜君麗委員提出，在保證穩(wěn)定性的前提下，促進(jìn)縣、鄉(xiāng)、村衛(wèi)生人才的流動(dòng)，有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格的大學(xué)生村醫(yī)可與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的人員競(jìng)爭(zhēng)上崗，特別是優(yōu)秀拔尖人才可以向縣級(jí)公立醫(yī)院流動(dòng)，為優(yōu)秀農(nóng)村衛(wèi)生人才成長(zhǎng)提供渠道。