南都訊 “廣東要做排頭兵，醫(yī)改這個排頭兵我還看不出來。”今日，2015年全國人大代表“深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革”專題調研在廣州舉行。

　　中國工程院院士、呼吸疾病國家重點實驗室主任鐘南山今日在聽完5個廳局匯報后，第一個發(fā)言。他稱“公立醫(yī)院改革我們沒有突破”，并對政府補貼表示“不滿意”。

　　財政補貼10%“極少極少”

　　從2013年底開始，廣東省就開始部署，在全省38個試點縣公立醫(yī)院全部實行藥品零差率銷售。今日，廣東省衛(wèi)生計生委黨組書記駱文智匯報時稱，全省58家縣（市）153家縣級公立醫(yī)院均要參加改革并取消藥品加成，不再靠“賣藥”營收，這些醫(yī)院覆蓋了廣東所有縣級公立醫(yī)院。

　　但醫(yī)院要生存，所減少的藥品收入怎么解決？ 80%由調整醫(yī)療服務價格補償，10%由各級財政補助，10%由醫(yī)院自行消化。

　　取消藥品加成的效果如何？廣東省發(fā)改委社會處副處長李連聲援引數(shù)據(jù)稱，目前改革的縣級醫(yī)院醫(yī)療服務價格補償了預期的八成。

　　總體來算，縣級公立醫(yī)院減少的收入在于藥品加成和檢查檢驗收入。其中，藥品加成收入減少3.25億，檢查檢驗收入減少6599萬。但與此對應的，床位、診查、護理、診療、手術收入增加了2.61億。

　　“公立醫(yī)院改革我們沒有突破！”鐘南山聽完匯報后，第一個發(fā)言表態(tài)。

　　他認為，取消加成后，由各級財政補助的10%“實在是極少極少”，八成通過調整醫(yī)療服務價格來補償就意味著看病的支出依舊轉移到了個人，“醫(yī)院自己想辦法解決，收費就要從這個項目轉到了那個項目，我對這個不滿意。”

　　“所有公立醫(yī)院最公益的體現(xiàn)就是醫(yī)務人員的工資全部由政府買單，現(xiàn)在全國都不做到，這個不改革，其他都是假的。”

　　基層連續(xù)工作2年可直接入編

　　駱文智也發(fā)布數(shù)據(jù)稱，近5年來粵東西北地區(qū)新招聘的1.3萬衛(wèi)生技術人員中，流失率達到了39%。這意味著，每年至少有1000名醫(yī)務人員最終都“逃離”了粵東西北。

　　“但廣東的醫(yī)學院畢業(yè)人數(shù)在全國名列前茅，這顯著的落差說明什么？醫(yī)改如何體現(xiàn)公平性，這是廣東可能遇到的更尖銳的問題。”鐘南山說。

　　廣東省社會保險基金管理局局長董炳光匯報時也表示，之后將著力解決粵東西北地區(qū)基層人才招聘難題。同意粵東西北地區(qū)各縣級人民政府將在本轄區(qū)內鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院連續(xù)工作2年以上的、具有助理醫(yī)師以上執(zhí)業(yè)資格的在職不在編人員，作為急需引進的短缺專業(yè)人才，免予公開招聘，直接辦理入編手續(xù)。