事件：

　　三大運(yùn)營商集體變陣想必是近來通信圈里最大的話題了。

　　根據(jù)決定，工信部副部長尚冰任中國移動通信集團(tuán)公司董事長、黨組書記，奚國華不再擔(dān)任中國移動通信集團(tuán)公司董事長、黨組書記職務(wù);王曉初任中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信集團(tuán)有限公司董事長、黨組書記，不再擔(dān)任中國電信有關(guān)職務(wù)；常小兵任中國電信集團(tuán)公司董事長、黨組書記，不再擔(dān)任中國聯(lián)通有關(guān)職務(wù)。

　　隨著三大運(yùn)營商高層人事調(diào)整結(jié)果的公布，此前的種種傳言總算塵埃落定，但新的臆測又迅速泛起。業(yè)界有人士猜測，此次三大運(yùn)營商集體換帥與最近熱議的國企改革有關(guān)，或?yàn)殡娦胖亟M做準(zhǔn)備；也有人士認(rèn)為，11年前中國聯(lián)通與中國電信的輪崗部分原因是為了次年的3G牌照的發(fā)放，此次再度對換也可能是為了均衡三大運(yùn)營商的牌照資源；更有人士猜測，此次中國聯(lián)通與中國電信11年后互換主帥是為了避免貪腐與一言堂。

　　種種猜測不絕于耳，那么此次三大運(yùn)營商集體換帥的背后是什么？對行業(yè)會帶來哪些影響？真正釋放出的信號有哪些？

　　觀點(diǎn)：

　　有網(wǎng)友笑談，近日中共中央組織部副部長王京清是此次三大運(yùn)營商集體換帥事件中最繁忙的一位，隨著他奔走于三家運(yùn)營商并宣布決定，三大運(yùn)營商的換帥終于敲定。也許對于絕大部分人而言，三家誰當(dāng)統(tǒng)帥并不重要，重要的是為何要換帥，這個換帥將會給電信業(yè)帶來怎樣的新格局。

　　通信業(yè)觀察家項(xiàng)立剛對本報(bào)記者表示，其實(shí)換帥的邏輯比較清晰。中國移動董事長奚國華已經(jīng)到了退休年齡，找人接替是很自然的事情，但接替的人選有兩個原則要考慮。一是必須是通信業(yè)出身，懂通信業(yè)；二是政治上可靠，能鎮(zhèn)得住。

　　而對于中國電信和中國聯(lián)通領(lǐng)導(dǎo)人的互換表面上看似沒有道理，其實(shí)如果了解高層領(lǐng)導(dǎo)人事管理原則的話，就非常能理解這種對調(diào)。為防止長期在一地工作，形成利益鏈繼而導(dǎo)致腐敗，國家對于高層領(lǐng)導(dǎo)人委派一直采取輪崗制。而中國電信和中國聯(lián)通的董事長都是副部級領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)然也會采取這種管理辦法。有人指出，兩家是上市公司，從企業(yè)競爭的角度不該出現(xiàn)這種情況，但畢竟三大運(yùn)營商都是國企，且電信運(yùn)營商領(lǐng)導(dǎo)人需具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和出色的管理能力，這或許也是電信、聯(lián)通老總角色對調(diào)的原因之一。

　　北京郵電大學(xué)教授、電信行業(yè)資深專家舒華英表示，此次換帥不關(guān)乎其他，只是因?yàn)楦髯栽谙鄳?yīng)的崗位時間太久了不得不換。近年來，通信行業(yè)已經(jīng)逐步回歸公益性質(zhì)，整個行業(yè)陷入過度競爭，為了完成任務(wù)指標(biāo)，很多更有價值的經(jīng)營策略受到了制約，價格戰(zhàn)導(dǎo)致市場價值逐步下降。

　　那么三大運(yùn)營商集體換帥會引發(fā)哪些新的行業(yè)格局變化，會給通信行業(yè)帶來哪些震動，是否像業(yè)界的傳言會是重組的信號？

　　舒華英表示，換帥對于整個通信行業(yè)的影響不大，三大運(yùn)營商在格局上也不可能有太大變化。不過，在互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的當(dāng)下，加緊推進(jìn)深層次改革才是三大運(yùn)營商的當(dāng)務(wù)之急。從長遠(yuǎn)來看，網(wǎng)業(yè)分離是發(fā)展的大方向，將基礎(chǔ)設(shè)施和公共事業(yè)分離出來，市場化的東西如“互聯(lián)網(wǎng)+”業(yè)務(wù)理應(yīng)歸于市場，這才有利于國家整體發(fā)展戰(zhàn)略。

　　對于當(dāng)下傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的三大運(yùn)營商換帥是為重組做準(zhǔn)備，項(xiàng)立剛并不認(rèn)同這一說法，在其看來，電信改革就是要促進(jìn)競爭，通過競爭降低資費(fèi)，提升服務(wù)，“電信和聯(lián)通合并，讓市場成為兩個寡頭，這有悖于促進(jìn)競爭的目的。這次人事調(diào)整，也更說明問題，如果真要重組，還搞什么領(lǐng)導(dǎo)崗位調(diào)整，直接重組完了。人事調(diào)整只能證明，不會發(fā)生重組。”