湖南日?qǐng)?bào)10月26日訊(記者 喬伊蕾)經(jīng)省委批準(zhǔn)，今年7月至9月，省委巡視組、省屬高校巡視組對(duì)鳳凰縣等10個(gè)縣市區(qū)以及湖南外貿(mào)職業(yè)學(xué)院等2所職業(yè)學(xué)院，進(jìn)行了今年第二輪巡視。經(jīng)省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，近日，巡視組向這些縣市區(qū)和職業(yè)學(xué)院反饋了巡視情況。從反饋的情況看，被巡視地區(qū)(單位)主要存在以下問題：

　　鳳凰縣“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不夠到位。工程建設(shè)領(lǐng)域的問題反映比較突出，經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境欠優(yōu)，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)利用職權(quán)為自己和親友謀利，部門違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。用人導(dǎo)向有偏差，干部推薦和任免的關(guān)鍵環(huán)節(jié)不規(guī)范，機(jī)構(gòu)編制和干部管理工作不嚴(yán)謹(jǐn)，“三超兩亂”整治不力，少數(shù)干部存在“三齡兩歷一身份”問題。“四風(fēng)”問題仍然存在，有的基層干部為官不為，對(duì)遺留問題處置不力。

　　古丈縣“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位。領(lǐng)導(dǎo)干部家屬、子女、親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的現(xiàn)象比較普遍，工程項(xiàng)目管理混亂，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部涉嫌充當(dāng)“黑惡”勢(shì)力保護(hù)傘。用人導(dǎo)向存在偏差，干部交流和“消超”力度不大，執(zhí)行干部工作政策法規(guī)不嚴(yán)格。村級(jí)組織軟弱渙散。“四風(fēng)”問題仍然存在，少數(shù)干部為官不為，對(duì)民生工程不夠重視，城鎮(zhèn)規(guī)劃、建設(shè)、管理問題較多。

　　桑植縣主體責(zé)任有缺失，監(jiān)督責(zé)任不到位?？h級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任工程指揮部指揮長較多，有的決策不夠慎重。套取挪用專項(xiàng)資金，設(shè)立“小金庫”問題比較突出，投資項(xiàng)目監(jiān)管不到位，有索拿卡要現(xiàn)象，一些國家公職人員參與非法集資牟利。執(zhí)行干部選拔任用條例不夠嚴(yán)格，干部輪崗交流不力，存在違規(guī)進(jìn)人和“吃空餉”等問題，基層組織建設(shè)薄弱。

　　張家界永定區(qū)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不夠到位。挪用、套取專項(xiàng)資金的問題比較突出，有的黨員干部存在以權(quán)謀私的問題，不少單位違規(guī)集資變相牟利，發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題較為嚴(yán)重。用人導(dǎo)向存在偏差，執(zhí)行干部人事政策法規(guī)不到位，執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理不嚴(yán)格，在編不在崗和“吃空餉”問題整改不力。對(duì)工程指揮部的管理不夠嚴(yán)格規(guī)范，一些影響干部形象的作風(fēng)問題未整治到位。

　　長沙縣 “兩個(gè)責(zé)任” 落實(shí)仍存在差距。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)有急功近利思想?；菝裱a(bǔ)貼和專項(xiàng)資金管理有較大漏洞，招投標(biāo)管理不規(guī)范，政府融資成本偏高，有廉政風(fēng)險(xiǎn)，一些干部插手工程項(xiàng)目，為親屬經(jīng)商辦企業(yè)，謀取私利。存在違規(guī)出臺(tái)地方性規(guī)定的現(xiàn)象。“三超兩亂”問題突出，選人用人上存在不正之風(fēng)。民主集中制原則執(zhí)行不夠到位。“四風(fēng)”問題禁而不止，頂風(fēng)違紀(jì)仍然存在。

　　瀏陽市“兩個(gè)責(zé)任”仍存在缺失。一些領(lǐng)導(dǎo)依法行政觀念不強(qiáng)?；菝裱a(bǔ)貼和專項(xiàng)資金管理存在漏洞，政府融資平臺(tái)偏多，招投標(biāo)管理不規(guī)范。有的干部在工程和醫(yī)藥購銷方面以權(quán)謀私，有的為親屬經(jīng)商辦企業(yè)，干部入股經(jīng)商問題較普遍。執(zhí)行干部政策不夠嚴(yán)格，超職數(shù)配備干部問題較為突出，存在“吃空餉”、“在編不在崗”問題。“四風(fēng)”問題仍然存在，個(gè)別干部依然不收手不收斂。

　　耒陽市“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不夠到位?；鶎狱h風(fēng)廉政建設(shè)形勢(shì)較為嚴(yán)峻，工程建設(shè)領(lǐng)域的反映較大，土地市場管理存在漏洞。“三超兩亂”依然較為嚴(yán)重，違規(guī)進(jìn)人的問題比較突出，編制管理較為混亂，選人用人不夠公開、透明、規(guī)范，任人唯親的現(xiàn)象較為突出。“四風(fēng)”現(xiàn)象有所反彈，作風(fēng)散漫的情況依然存在，“為官不為”現(xiàn)象逐漸抬頭。

　　衡陽縣“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不夠到位。工程建設(shè)領(lǐng)域的腐敗比較突出，有的干部違規(guī)插手工程建設(shè)，重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)指揮部財(cái)務(wù)管理比較混亂，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。干部交流調(diào)整欠統(tǒng)籌，執(zhí)行干部工作政策法規(guī)不夠嚴(yán)格，違規(guī)進(jìn)人問題沒有得到有效遏制，職數(shù)配備、編制調(diào)配不盡合理。“四風(fēng)”問題仍然存在，個(gè)別干部紀(jì)律松弛、精神頹廢，懶政、怠政現(xiàn)象有所抬頭。

　　臨湘市“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不力。領(lǐng)導(dǎo)干部城區(qū)私建房屋嚴(yán)重，紅包禮金仍然盛行，建設(shè)工程領(lǐng)域監(jiān)管嚴(yán)重缺失，資金和財(cái)務(wù)管理較混亂。違規(guī)進(jìn)人較嚴(yán)重，超職數(shù)配備干部問題較突出，干部選拔任用工作程序不規(guī)范，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)，吃空餉、混編混崗等問題仍然存在。“三重一大”決策制度執(zhí)行不到位。農(nóng)村基層組織建設(shè)亟待加強(qiáng)。干部工作作風(fēng)飄浮，違反“八項(xiàng)規(guī)定”屢禁不止，吸毒情況比較嚴(yán)重。

　　岳陽縣主體責(zé)任缺失，監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不力。采砂管理混亂滋生腐敗問題，工程建設(shè)領(lǐng)域監(jiān)管缺失，資金財(cái)務(wù)管理較混亂，收送紅包禮金現(xiàn)象依然嚴(yán)重，政法系統(tǒng)問題較突出。執(zhí)行干部工作政策法規(guī)不夠嚴(yán)格，對(duì)干部的約束激勵(lì)機(jī)制不健全，“三超兩亂”專項(xiàng)治理進(jìn)展緩慢。民主集中制執(zhí)行不到位。干部賭博現(xiàn)象比較嚴(yán)重，少數(shù)干部工作作風(fēng)比較飄浮，“四風(fēng)”問題有所抬頭，違反八項(xiàng)規(guī)定的現(xiàn)象依然存在。

　　湖南外貿(mào)職業(yè)學(xué)院主體責(zé)任落實(shí)不力，監(jiān)督責(zé)任缺位。新校區(qū)基建項(xiàng)目建設(shè)不規(guī)范，管理混亂，社會(huì)融資遠(yuǎn)超批復(fù)額度，培訓(xùn)中心財(cái)務(wù)管理不夠規(guī)范。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部私車違規(guī)配備專職司機(jī)，違規(guī)使用公務(wù)接待費(fèi)。“三重一大”集體決策制度執(zhí)行不力。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)超編超配，存在用人失察、違規(guī)提任干部、超編制進(jìn)人問題，人事檔案管理不規(guī)范，違規(guī)返聘退休人員，勞資管理不規(guī)范。

　　湖南食品藥品職業(yè)學(xué)院“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位。新校區(qū)建設(shè)存在決策失誤問題，基建工程招投標(biāo)、合同簽訂違規(guī)現(xiàn)象嚴(yán)重，資產(chǎn)采購存在違規(guī)行為。行政人員不嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定。沒有按規(guī)定建立結(jié)算制度，存在違規(guī)查閱和搬出會(huì)計(jì)檔案的現(xiàn)象。招待費(fèi)報(bào)銷不規(guī)范，支出超標(biāo)，違規(guī)外借車輛，固定資產(chǎn)管理混亂。有違規(guī)進(jìn)人的現(xiàn)象。