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和老板談?wù)軐W(xué) 頂嘴遭踢出辭退 這真是門哲學(xué)
原標(biāo)題:和老板談?wù)軐W(xué) 這真是門哲學(xué)
在地球上活了5億年的海參可能沒(méi)有想到,關(guān)于它是懦弱還是堅(jiān)強(qiáng)的哲學(xué)問(wèn)題,可能導(dǎo)致了一場(chǎng)解聘。
21日晚,員工丁先生在一個(gè)微信培訓(xùn)群內(nèi)“頂嘴”老板的“海參哲學(xué)”,隨后被移出該群、并收到辭退短信。丁先生摸不著頭腦:就因?yàn)楹⒄軐W(xué)“頂嘴”領(lǐng)導(dǎo)而被開除?“職業(yè)素養(yǎng)和基礎(chǔ)素養(yǎng)不達(dá)標(biāo),在群內(nèi)不尊重規(guī)矩亂說(shuō)話?!睂?duì)于辭退丁先生的原因,該公司人事部負(fù)責(zé)人如此告訴成都商報(bào)記者。
當(dāng)事員工
群內(nèi)跟老板討論哲學(xué)后被辭退 工資也沒(méi)領(lǐng)到
上周一,今年34歲的丁先生到成都鮮譽(yù)海洋科技有限公司正式上班,該公司主要業(yè)務(wù)范圍是銷售海產(chǎn)品?!皯?yīng)聘的是區(qū)域經(jīng)理,試用期工資3500元每月。”丁先生沒(méi)想到,還不到一周時(shí)間,他就被這家公司口頭通知辭退。
丁先生覺得,被辭退與11月21日跟公司老板關(guān)于人生哲學(xué)的一場(chǎng)對(duì)話有關(guān)?!爱?dāng)時(shí)老板在微信群里說(shuō)哲學(xué)觀點(diǎn),我不同意,后來(lái)就被管理人員移出了微信群?!?/p>
在丁先生提供的微信截圖中,在“某商學(xué)院”微信培訓(xùn)群中,一位何先生發(fā)言:“海參的生存哲學(xué),至柔示人,實(shí)則至剛?!焙蜗壬€補(bǔ)充道:“一只從五億年前生存到如今的海洋生物,無(wú)疑是令人肅然起敬的生靈?!倍∠壬貞?yīng)說(shuō):“那是海參弱小,不得已而為!若是強(qiáng)大,必定要脫穎而出!”
在另外一張微信截圖上,何先生說(shuō),“海參是中華民族生殖崇拜的一種體現(xiàn)?!倍∠壬貜?fù):“董事長(zhǎng)的觀點(diǎn)很好,但企業(yè)用人繼續(xù)用海參,也需要錐子!”何先生回復(fù):“那用干海參就行了,尤其用我們的鮮譽(yù)極參,純凈,不帶一點(diǎn)雜質(zhì),刺刺挺拔?!倍∠壬^續(xù)接話:“既需要柔性哲學(xué),更要舍我其誰(shuí)的霸氣。”但說(shuō)完這句話,丁先生就被移出該群。
丁先生告訴成都商報(bào)記者,這位何先生是該公司老板,也是公司法人代表。昨日,成都商報(bào)記者通過(guò)成都市工商局查詢得知,成都鮮譽(yù)海洋科技有限公司法定代表人姓名確實(shí)與該微信截圖的姓名吻合。
“之后我就收到短信,讓我下周一不要來(lái)了。”丁先生覺得很納悶:只是哲學(xué)討論,反對(duì)老總意見“被辭退”,工資目前也沒(méi)有收到。
公司回應(yīng)
“海參哲學(xué)”只是催化劑 主要系業(yè)務(wù)素質(zhì)不達(dá)標(biāo)
昨日,成都商報(bào)記者電話聯(lián)系上該公司人事部負(fù)責(zé)人周先生。周先生表示丁先生此前確實(shí)是該公司員工,“讓他離職主要原因是達(dá)不到公司要求?!敝芟壬忉專骸埃ǘ∠壬I(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)沒(méi)得,業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)沒(méi)得,在學(xué)習(xí)上屬于那種油鹽不進(jìn)的學(xué)生?!敝芟壬f(shuō),將丁先生辭退的決定,并不是在“探討海參哲學(xué)觀點(diǎn)相左”以后,而是“在21日下午經(jīng)過(guò)討論決定讓他周一不來(lái)了?!?/p>
為何辭退通知是在晚上微信群發(fā)言被踢之后呢?對(duì)此,周先生解釋,那個(gè)微信群是一個(gè)每周授課群,老板何先生是主講人之一,“群內(nèi)都是國(guó)內(nèi)水產(chǎn)營(yíng)銷大佬和水產(chǎn)界領(lǐng)軍人物?!敝芟壬f(shuō),“(他)不尊重群內(nèi)規(guī)矩,老師講課(他)就亂說(shuō)話、違反課堂秩序,我們也打過(guò)很多次招呼,他一直就不聽。”
“我當(dāng)時(shí)不在群內(nèi),我21日晚上接到指示,說(shuō)他(丁先生)是教不好的那種學(xué)生,公司在試用期肯定要辭退他?!敝芟壬鷱?qiáng)調(diào),“21日下午已經(jīng)討論了周一不讓他再來(lái),當(dāng)晚決定正式通知他不來(lái)了。”成都商報(bào)記者詢問(wèn),是不是可以理解為跟“海參哲學(xué)”這事還是有一定關(guān)系?周先生表示,“也可以這樣理解”,但“海參哲學(xué)”事件最多是催化劑,主要原因還是丁先生業(yè)務(wù)素質(zhì)不達(dá)標(biāo),不遵守公司紀(jì)律。
對(duì)于不給工資的說(shuō)法周先生予以否認(rèn),表示將會(huì)在公司例行發(fā)工資的下個(gè)月中旬結(jié)算丁先生的試用期工資。至于未提前一個(gè)月告知辭退情況,周先生強(qiáng)調(diào):“他在試用期內(nèi),我們告知他了。如果他對(duì)這方面有異議,可以找勞動(dòng)監(jiān)察部門。”
律師說(shuō)法
試用期解除勞動(dòng)合同 不提前告知有條件
對(duì)于公司的說(shuō)法,丁先生并不認(rèn)可,“他(公司)屬于無(wú)故辭退,從頭至今都沒(méi)解釋辭退原因。除發(fā)了條短信“你下周一不用來(lái)了”外,直到現(xiàn)在電話也沒(méi)有打一個(gè),也沒(méi)說(shuō)辭退我的原因。對(duì)于辭退原因我無(wú)所謂,但你要跟我說(shuō)?!倍∠壬硎?,將于今天再次前往該公司理論并討薪。
昨晚,成都商報(bào)記者聯(lián)系上成都泰和泰律師事務(wù)所劉真含律師,對(duì)方表示試用期要辭退也需要符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定。按照《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定,“在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的”等,用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同,不需要提前告知。
劉律師強(qiáng)調(diào),如果不滿足勞動(dòng)合同法39條規(guī)定中,是其他原因解除勞動(dòng)合同的,則需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并且提前3天告知?jiǎng)趧?dòng)者。
編輯:鞏盼東
關(guān)鍵詞:微信群內(nèi) 和老板談?wù)軐W(xué)
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