新華社長春１１月２３日電（記者高楠、姚友明）幾場大雪過后，吉林長白山林區(qū)銀裝素裹，氣溫驟降。往年這個時候正是林區(qū)忙碌的冬采期，然而，隨著今年“停伐”令實行，熱鬧的山林沉寂下來。如何保障林區(qū)職工“停伐”后的生產生活，讓職工度過一個溫暖、舒適的寒冬，正成為林業(yè)企業(yè)積極應對的頭等民生工作。

記者在長白山森工集團安圖林業(yè)有限公司下屬的長興林場看到，從林場辦公場所到職工住宅，昔日破舊的棚戶區(qū)早已蕩然無存，取而代之的是一棟棟規(guī)格統(tǒng)一，配有彩鋼瓦、塑鋼窗、防盜門的磚瓦房。

走進職工孫敬軍的家，一股熱氣撲面而來?！耙郧傲謭鼍幼l件差，夏季漏雨、冬季透風，很多房子都是危房。”孫敬軍說，“你看現(xiàn)在，新安了太陽能路燈，修了排水溝。晚上看哪兒都亮堂，白天看哪都整潔，室溫能到二十六七攝氏度，一點兒也不比城里差！”

長興林場的喜人變化是安圖林業(yè)有限公司推進綠色生態(tài)林場建設的一個縮影。自今年６月起，該公司通過爭取國家政策性投資３７００萬元，企業(yè)自籌３００多萬元，對所轄６個林場辦公場所進行了全面升級改造，對林場職工住宅進行“穿衣戴帽”。林場舊貌換新顏，職工群眾幸福指數不斷攀升。

“停伐”后，職工的居住條件改善了，收入也不能降低。對此，安圖林業(yè)有限公司對貯木場、汽運處等基層單位人員進行改革分流，將３２６名一線生產工人分流到６個基層林場，曾經的伐木工轉變成護林員。

安圖林業(yè)有限公司黨委副書記陳化鑫介紹，過去林場營林生產任務全部委托給周邊農民承擔，年支出１１００多萬元。從今年下半年開始，營林生產全部由分流到林場的職工承擔，增加了職工收入。同時，公司依托獨特資源，打造食用菌、中草藥、森林旅游等產業(yè)，使林下經濟成為林業(yè)職工致富的新渠道。

為扶持職工創(chuàng)業(yè)，公司拿出３００萬元為創(chuàng)業(yè)職工提供無息貸款，使分流轉崗職工的經濟收入由過去的以木材收入為主向工資性收入、創(chuàng)業(yè)性收入、財產性收入、投資性收入、勞務性收入等“五位一體”結構轉變。

作為“林二代”的孫成才，在企業(yè)工作了２０多年，從運材司機到如今分流到長興林場當防火員，他感慨地說，“停伐”不僅是還原碧水藍天的生態(tài)工程，更是林區(qū)職工實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)致富的民生工程，“林區(qū)的這個冬天不再寒冷。”（完）