本報訊（記者 張原 通訊員 曾建軍）“我們要把大家好的意見建議吸納到‘十三五’規(guī)劃中去，共同把紅橋區(qū)的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做好?！痹谔旖蚴屑t橋區(qū)政協(xié)近日召開的醫(yī)療改革與發(fā)展專題協(xié)商座談會上，副區(qū)長馬政在聽取委員發(fā)言后說。

“‘十三五’規(guī)劃中深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平”是今年初紅橋區(qū)委書記張泉芬在區(qū)十三屆政協(xié)四次會議上向政協(xié)交辦的四個課題之一。5月以來，區(qū)政協(xié)主席孫曉軍帶領(lǐng)教文衛(wèi)體委委員、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)專業(yè)人士深入調(diào)研，形成了6篇高質(zhì)量的調(diào)研報告。

“‘十三五’期間，我們將面臨‘互聯(lián)網(wǎng)+’時代的醫(yī)療衛(wèi)生變革。”曹月娟委員建議，充分利用互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢，與傳統(tǒng)媒體相結(jié)合，加大健康宣傳力度，倡導(dǎo)健康生活方式；依托互聯(lián)網(wǎng)，建立電子健康檔案，構(gòu)建“家庭-社區(qū)-三甲醫(yī)院”相互交聯(lián)的立體醫(yī)療健康網(wǎng)絡(luò)，促進衛(wèi)生信息共享和服務(wù)協(xié)同。

醫(yī)改的核心是人才。針對優(yōu)秀醫(yī)衛(wèi)人才“引不進”、“留不住”、“干不好”的難題，閻石委員建議，用待遇留人，成立優(yōu)秀人才基金，提供專項津貼補助；用環(huán)境留人，在職稱晉升、培訓(xùn)教育等諸多方面給予優(yōu)待，為優(yōu)秀人才發(fā)展創(chuàng)造良好的政策環(huán)境；用事業(yè)留人，實行導(dǎo)師制，為優(yōu)秀人才的長遠發(fā)展創(chuàng)造條件。

委員們還就“優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源共享”，“醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥聯(lián)動”等問題進行了協(xié)商交流，提出了20余條意見建議。發(fā)改委、衛(wèi)計委等區(qū)直部門負(fù)責(zé)人積極回應(yīng)委員建議并提出深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的具體思路和舉措。

據(jù)悉，紅橋區(qū)已經(jīng)形成區(qū)委為政協(xié)“點題”，把一些黨政急需解決、政協(xié)力所能及的課題交由區(qū)政協(xié)“破題”，提高協(xié)商針對性的協(xié)商議政格局。