目前，一些企業(yè)自主創(chuàng)新能力十分薄弱，創(chuàng)新型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)和高成長(zhǎng)型企業(yè)數(shù)量不多，許多企業(yè)的產(chǎn)品附加值較低。企業(yè)在自主創(chuàng)新能力上存在一些問題，如產(chǎn)業(yè)層次不高，核心技術(shù)缺失；創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)新氛圍不濃；科技人才缺失，管理模式落后等。

為著力培育企業(yè)創(chuàng)新主體、不斷提升科技水平和創(chuàng)新實(shí)力，盡快實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，農(nóng)工黨長(zhǎng)春市委建議，加快建立以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，引導(dǎo)和支持創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚，使企業(yè)真正成為研究開發(fā)投入、技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)、創(chuàng)新成果應(yīng)用的主體。同時(shí)，加大對(duì)現(xiàn)有科技人才培養(yǎng)開發(fā)力度，繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)與高校院所在新材料、新能源等新興產(chǎn)業(yè)方面的產(chǎn)學(xué)研用合作，培養(yǎng)一批專門技術(shù)人才，深化科技人員激勵(lì)機(jī)制改革，為科技人才提供良好的創(chuàng)新環(huán)境。

“企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力，需要一個(gè)和諧的生長(zhǎng)環(huán)境?！鞭r(nóng)工黨長(zhǎng)春市委建議，對(duì)內(nèi)要強(qiáng)化企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略管理，幫助企業(yè)把自身發(fā)展放到戰(zhàn)略的高度去思考和謀劃，做好產(chǎn)品定位，做強(qiáng)主營(yíng)業(yè)務(wù)，搶占發(fā)展先機(jī)和制高點(diǎn)，強(qiáng)化企業(yè)營(yíng)銷管理，加快推進(jìn)管理模式由粗放式向精細(xì)化轉(zhuǎn)變，提升企業(yè)管理的自動(dòng)化、智能化和現(xiàn)代化水平；對(duì)外則要充分利用主流媒體和互聯(lián)網(wǎng)加大政策宣傳力度，努力營(yíng)造想創(chuàng)新、會(huì)創(chuàng)新、能創(chuàng)新、齊創(chuàng)新的濃厚氛圍。