背景：3月24日～26日，全國(guó)政協(xié)教科文衛(wèi)體委員會(huì)赴全國(guó)政協(xié)定點(diǎn)扶貧縣安徽舒城縣開(kāi)展“衛(wèi)生三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，為舒城縣基層醫(yī)院送醫(yī)送藥，為老百姓義診，并就基層醫(yī)改問(wèn)題召開(kāi)了座談會(huì)。座談會(huì)上，舒城縣醫(yī)務(wù)人員反映，人才匱乏是制約基層醫(yī)改的最大難題。因醫(yī)務(wù)人員匱乏導(dǎo)致的醫(yī)療服務(wù)能力不足，直接導(dǎo)致了舒城縣半數(shù)新農(nóng)合基金外流。

建言：委員們認(rèn)為，基層醫(yī)改要獲得成功，必須調(diào)動(dòng)基層醫(yī)務(wù)人員的積極性，這需要一整套的配套措施來(lái)解決基層醫(yī)護(hù)人員的待遇和晉升機(jī)制問(wèn)題。比如，安徽省探索的打通縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的人才通道，以及基層醫(yī)生晉升取消論文條件的嘗試，都受到肯定。這樣，才能將醫(yī)務(wù)人員引進(jìn)來(lái)、留得住，從而提高醫(yī)院的服務(wù)能力。