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魅族科技將裁員不超過(guò)5% 離職補(bǔ)償為2N+1
1月5日記者獲悉,魅族科技已向全體員工群發(fā)郵件宣布,將對(duì)公司進(jìn)行裁員,裁員比例不超過(guò)5%。魅族還決定,從2016年1月1日開始,每年進(jìn)行人員優(yōu)化。
對(duì)本次離開魅族的員工,已轉(zhuǎn)正的員工,魅族將額外支付一個(gè)月工資的年終補(bǔ)償,外加2N+1的離職補(bǔ)償(N為在魅族的工作年數(shù));試用期內(nèi)或?qū)嵙?xí)期內(nèi)的員工,公司將支付1個(gè)月工資作為年終補(bǔ)償。
2015年,魅族的銷量增長(zhǎng)了350%,達(dá)到了2000萬(wàn)臺(tái)。為何還要裁員?魅族總裁白永祥在內(nèi)部信中稱,魅族人員規(guī)模增長(zhǎng)到接近4000人,而打造一支優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)成為重點(diǎn)要思考的問(wèn)題。“杰克·韋爾奇的2-7-1理論,就是每年要淘汰底部10%的人”。
魅族副總裁李楠昨日接受新京報(bào)記者采訪時(shí)也表示,魅族裁員主要是為騰出空間引進(jìn)高質(zhì)量人才,“明年我們?nèi)藛T還會(huì)增長(zhǎng)。”據(jù)介紹,魅族接下來(lái)會(huì)引進(jìn)的人才包括互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)(比如游戲方面)、線下渠道和海外市場(chǎng)三個(gè)方面。
編輯:薛曉鈺
關(guān)鍵詞:魅族 裁員 互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng) 線下 海外市場(chǎng)
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