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航天科工通報(bào)整改情況:對(duì)突擊提拔等違規(guī)事項(xiàng)倒查

2016年01月26日 09:48 | 來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng)
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中新網(wǎng)1月26日電 航天科工集團(tuán)公司黨組今日通報(bào)巡視整改的情況,通報(bào)中提到關(guān)于“違規(guī)選人用人問(wèn)題突出”問(wèn)題的整改情況,通報(bào)稱對(duì)突擊提拔、破格和越級(jí)提拔等違規(guī)事項(xiàng)進(jìn)行倒查,及時(shí)整改并嚴(yán)肅追究責(zé)任。

  其中,針對(duì)“個(gè)別單位存在突擊提拔,有的單位違規(guī)破格、越級(jí)提拔干部”問(wèn)題,對(duì)二院二〇六所違規(guī)突擊提拔的干部任用決定,宣布無(wú)效,二院黨委給予二〇六所黨委書(shū)記黨內(nèi)警告處分,集團(tuán)公司黨組同意給予時(shí)任所長(zhǎng)黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。

  根據(jù)中央統(tǒng)一部署,2015年7月3日至9月2日,中央第三巡視組對(duì)中國(guó)航天科工集團(tuán)公司(以下簡(jiǎn)稱航天科工)進(jìn)行了專項(xiàng)巡視。10月21日,中央巡視組向航天科工黨組反饋了巡視意見(jiàn)。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將巡視整改情況予以公布。

  通報(bào)中提到關(guān)于“違規(guī)選人用人問(wèn)題突出”問(wèn)題整改情況:

  ——從完善制度入手,從源頭解決選人用人和干部管理問(wèn)題。針對(duì)“企業(yè)‘行政化’色彩較濃,領(lǐng)導(dǎo)人員管理體制不順,職務(wù)層級(jí)比較混亂,非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置過(guò)濫且與待遇直接掛鉤,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員任職年齡‘一刀切’,領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)整比較頻繁”等問(wèn)題,修訂了《領(lǐng)導(dǎo)干部管理規(guī)定》,淡化領(lǐng)導(dǎo)干部行政級(jí)別,不再設(shè)置任職年齡上限和硬性規(guī)定退居二線年齡;進(jìn)一步強(qiáng)化干部任期制度,選拔干部時(shí)同時(shí)考慮前一崗位任職時(shí)間;適當(dāng)延長(zhǎng)干部動(dòng)議時(shí)間,對(duì)干部調(diào)整事項(xiàng)充分醞釀,增強(qiáng)干部選拔的科學(xué)性和系統(tǒng)性;精簡(jiǎn)黨組會(huì)議研究干部次數(shù),一般情況下每年研究干部次數(shù)不超過(guò)12次。

  同時(shí),完善《總部員工管理辦法》,將《總部職務(wù)管理辦法》、《薪酬管理辦法》等制度進(jìn)行了修訂并整合,取消總部非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列,完善業(yè)務(wù)職務(wù)序列,要求所屬各單位2016年1月底前完成各自制度的修訂印發(fā)。

  ——對(duì)突擊提拔、破格和越級(jí)提拔等違規(guī)事項(xiàng)進(jìn)行倒查,及時(shí)整改并嚴(yán)肅追究責(zé)任。針對(duì)“個(gè)別單位存在突擊提拔,有的單位違規(guī)破格、越級(jí)提拔干部”問(wèn)題,對(duì)二院二〇六所違規(guī)突擊提拔的干部任用決定,宣布無(wú)效,二院黨委給予二〇六所黨委書(shū)記黨內(nèi)警告處分,集團(tuán)公司黨組同意給予時(shí)任所長(zhǎng)黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分,正按照相關(guān)規(guī)定征求地方意見(jiàn)。

  撤銷(xiāo)四院對(duì)某干部的違規(guī)提拔任用決定,恢復(fù)到其提任前職級(jí)崗位,對(duì)四院時(shí)任黨委書(shū)記給予黨內(nèi)警告處分,對(duì)時(shí)任人事部門(mén)負(fù)責(zé)人給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分,對(duì)干部處處長(zhǎng)進(jìn)行誡勉談話。

  ——采取多種措施加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員檔案管理,提升基層單位檔案管理水平。針對(duì)“領(lǐng)導(dǎo)人員檔案管理基礎(chǔ)工作薄弱”問(wèn)題,制定了《集團(tuán)公司人事檔案專項(xiàng)審核工作方案》,依據(jù)中組部人事檔案專項(xiàng)審核的標(biāo)準(zhǔn),聚焦“三齡兩歷一身份”,將檔案審核的人員范圍拓展至三級(jí)單位中層以上。

  對(duì)各級(jí)檔案管理人員組織開(kāi)展了業(yè)務(wù)培訓(xùn),加強(qiáng)政策指導(dǎo),進(jìn)一步提高檔案隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平。檔案涉嫌造假問(wèn)題已按照中組部干部監(jiān)督局要求完成查核并上報(bào),撤銷(xiāo)了錯(cuò)誤認(rèn)定的及后續(xù)晉升的職稱,并對(duì)三院8359所審核把關(guān)不嚴(yán)情況進(jìn)行了通報(bào)批評(píng),所內(nèi)對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)。后續(xù),航天科工將以健全完善制度和強(qiáng)化制度執(zhí)行為重點(diǎn),對(duì)所屬單位開(kāi)展“拉網(wǎng)式”選人用人工作檢查,進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督工作,鞏固巡視整改成果。

編輯:玄燕鳳

關(guān)鍵詞:航天科工 整改情況

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