新華社長沙１月２７日電（記者袁汝婷）自今年起，鄉(xiāng)村教師評職稱不再作外語成績和發(fā)表論文的剛性要求、中高級職稱比例提高、為從教２０年以上鄉(xiāng)村老教師頒發(fā)榮譽證書……湖南日前頒布了《湖南省鄉(xiāng)村教師支持計劃（２０１５－２０２０年）實施辦法》，一攬子措施為鄉(xiāng)村教師帶來系列政策利好。

針對鄉(xiāng)村教師榮譽感不強、職業(yè)認同感不高等問題，湖南建立和完善了鄉(xiāng)村教師成長激勵機制。《實施辦法》明確，鄉(xiāng)村教師評聘職稱（職務）時不作外語成績（外語教師除外）、發(fā)表論文的剛性要求。

此外，湖南省還將適當調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學校教師崗位結(jié)構(gòu)比例，中級增加５個百分點，高級增加３個百分點，重點用于解決在鄉(xiāng)村學校工作滿２０年和３０年，目前分別還是初級、中級職稱、符合評審條件與標準的鄉(xiāng)村學校教師。

針對城鄉(xiāng)教師資源配置不均的老問題，湖南此次強化了城鄉(xiāng)教師交流機制，并在職稱評聘體系中提出了硬性要求：城市中小學教師評聘中級職務應有１年以上農(nóng)村學校工作經(jīng)歷，評聘高級職務應累計有２年以上農(nóng)村學校工作經(jīng)歷。

針對鄉(xiāng)村學校教師流動性大、優(yōu)秀老師“留不住”的難題，該《實施辦法》規(guī)定，鄉(xiāng)村學校教師評定為特級教師和高級專業(yè)技術(shù)職務，應服務５年后方可流動。

同時，《實施辦法》對長期扎根在鄉(xiāng)村教學一線、默默奉獻的老教師予以鼓勵。湖南將建立鄉(xiāng)村教師榮譽制度和表彰制度，對于在鄉(xiāng)村學校從教２０年以上的教師，按照有關(guān)規(guī)定頒發(fā)榮譽證書，并在湖南省優(yōu)秀教師表彰獎勵項目中增設(shè)“湖南優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師獎”，對在鄉(xiāng)村任教２０年以上的特別優(yōu)秀教師每兩年表彰一次，縣市區(qū)對在鄉(xiāng)村學校任教１０年以上的教師給予鼓勵。（完）