首頁(yè)>專題>2016全國(guó)兩會(huì)專題報(bào)道>本網(wǎng)原創(chuàng) 本網(wǎng)原創(chuàng)
全國(guó)人大民族委員會(huì)副主任委員孫大發(fā):
要統(tǒng)盤考慮中國(guó)特色和不同行業(yè)需求
人民政協(xié)網(wǎng)北京3月6日電(記者 張春莉)“延遲退休問題是涉及很多人切身利益的一個(gè)重大問題,是織密織牢社會(huì)保障安全網(wǎng)的重要措施,也是實(shí)現(xiàn)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換,推動(dòng)發(fā)展轉(zhuǎn)向更多依靠人力人才資源和科技創(chuàng)新的調(diào)整升級(jí)?!闭劦窖舆t退休問題,全國(guó)人大民族委員會(huì)副主任委員孫大發(fā)感觸頗多。
他表示,從宏觀上看,延遲退休是大勢(shì)所趨,隨著人們的壽命延長(zhǎng)和老年人的增多,適度提高人們的退休年齡不是不可以,許多發(fā)達(dá)國(guó)家的退休年齡已經(jīng)多次延長(zhǎng),我們對(duì)退休年齡的調(diào)整也是勢(shì)在必行?!暗仨氁紤]中國(guó)的特色和社會(huì)不同行業(yè)的不同需求,統(tǒng)盤考慮,深入研究,慎重制訂出臺(tái)政策措施。”
他建議,首先,要研究解決目前社保繳費(fèi)制度和養(yǎng)老金待遇不公的問題,解決國(guó)企改革遺留下來的職工安置難題,解決產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型裁減下來的富裕人員;其次,要研究勞動(dòng)密集收入偏低的企業(yè)員工的社會(huì)保障問題。這些企業(yè)的員工勞動(dòng)強(qiáng)度大,工資收入低,年齡大一些后很難再就業(yè)。所以,退休年齡延遲要分行業(yè)和人群,長(zhǎng)期處于失業(yè)狀態(tài)和低收入狀態(tài),延長(zhǎng)他們的退休年齡就成為一個(gè)大問題;再次,要研究擴(kuò)大養(yǎng)老金覆蓋范圍,把農(nóng)民工吸納進(jìn)來。這樣,解決了農(nóng)民工的后顧之憂,又解決養(yǎng)老金緊張的局面。同時(shí),通過國(guó)有資產(chǎn)的處置和調(diào)撥,補(bǔ)充社保資金的不足;第四,要持續(xù)增進(jìn)民生福祉,使全體人民共享發(fā)展成果。努力補(bǔ)齊基本民生保障的短板,朝著共同富裕方向穩(wěn)步前進(jìn),把延遲退休和提高城鎮(zhèn)新增就業(yè)總量問題統(tǒng)盤考慮。
編輯:薛鑫
關(guān)鍵詞:全國(guó)人大民族委員會(huì)副主任委員孫大發(fā) 中國(guó)特色 延遲退休問題