從民盟調研情況看，消費品工業(yè)“走出去”還存在三個層面制約：管理層面上，體制機制有待理順；社會層面上，國際合作服務體系尚不健全，配套服務能力不足，國際化人才缺乏；企業(yè)層面上，“走出去”的企業(yè)仍“扎堆”在附加值較低的密集型行業(yè)和低端生產制造業(yè)，且以個體投資為主，集群效應不足，企業(yè)對當地情況把握不深，植根能力較弱。

為此建議：

完善法律、財稅、金融等制度保障。研究制定《境外投資法》，明確投資主體的法律地位。減少審批部門，由直接管理過渡到間接監(jiān)控、監(jiān)測和引導。加強財稅扶持，實施結構性減稅，加快全面簽訂和落實“避免雙重征稅協(xié)定”。構建全方位開放的金融支持體系。設立海外產業(yè)投資基金，緩解境外投資融資困難。探索建立境外投資保險制度，減輕企業(yè)因不可抗拒因素造成的經濟損失。

健全消費品產能國際合作服務體系，搭建雙邊、多邊合作平臺。大力開展與“一帶一路”沿線各國的雙邊投資協(xié)定談判，爭取資金、技術、文化交流的最大便利化，駐外機構和行業(yè)協(xié)會加強合作，在“一帶一路”重點國家和地區(qū)設立系統(tǒng)信息采集點，為消費品生產企業(yè)對外投資提供信息支持。根據對外投資的區(qū)域、國家和行業(yè)的不同，加強對消費品產能合作的分類指導，避免企業(yè)扎堆內耗和惡性競爭。

打造國際人才支撐平臺。注重培養(yǎng)精通跨國經營的管理人才、法律人才和專業(yè)技術人才；進一步加強對海外高端人才的引進力度，增強國際化人才儲備和專家隊伍建設。通過政府扶持引導、企業(yè)積極響應和院校配合等方式，培養(yǎng)更多的國際合作人才，形成跨國人才保障體系。

提升企業(yè)核心競爭力，提高自主品牌價值。企業(yè)應主動參與供給側結構性改革，加大產業(yè)升級創(chuàng)新投入力度，積極融入共建境外消費品工業(yè)園區(qū)的建設中去，主動對接園區(qū)產業(yè)鏈，形成集群化發(fā)展。從簡單提供加工產品向品牌塑造、產品研發(fā)、高端營銷等全產業(yè)鏈擴展，從勞動密集型產業(yè)向技術密集型、高附加值產業(yè)躍升，不斷提高自主品牌價值和核心競爭力。以“人員本土化、市場本土化、品牌本土化”為著眼點，調研了解當地社會的全面情況，完善與東道國政府、商業(yè)機構和組織、民眾的利益分配，構建長效合作機制。