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肖亞慶:央企管理層級(jí)太多必須改革
新華社北京3月12日電(記者韓潔、榮啟涵)新任國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)主任肖亞慶12日說,目前中央企業(yè)的管理層級(jí)仍比較多,大部分都有四五級(jí),還有更多層級(jí)的,對(duì)此必須改革,壓縮管理層級(jí)。
履新1個(gè)多月的肖亞慶12日首次亮相十二屆全國(guó)人大四次會(huì)議記者會(huì)。他表示,國(guó)企改革并非易事,央企參與改革的積極性非常高,“這里面既有外在的要求,更重要的是自身有壓力。”
肖亞慶說,目前106家央企無論是在體制機(jī)制上還是在管理能力上,仍有與新常態(tài)不適應(yīng)的地方,如與優(yōu)秀的跨國(guó)公司和民營(yíng)企業(yè)相比,現(xiàn)在央企管理層級(jí)仍然比較多,必須改革、壓縮層級(jí)。
肖亞慶說,隨著國(guó)企改革頂層設(shè)計(jì)文件的出臺(tái),很多重要的改革措施已經(jīng)邁出實(shí)質(zhì)性步伐,如關(guān)于國(guó)有企業(yè)的分類、央企重組、精簡(jiǎn)下放各種審批權(quán)力等。一些重點(diǎn)難點(diǎn)問題也取得初步進(jìn)展,如央企探索投資公司、運(yùn)營(yíng)公司的試點(diǎn),在國(guó)藥集團(tuán)、中國(guó)建材、中國(guó)節(jié)能、新興際華集團(tuán)開展落實(shí)董事會(huì)職權(quán)試點(diǎn)等。(完)
編輯:鞏盼東
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