基層組織換屆后，怎樣引導民革黨員依據(jù)《中國國民黨革命委員會章程》（以下簡稱《民革章程》）履職？為此，民革浙江寧波市委會在培訓骨干時安排了一個小考試。

在民革寧波市委會日前舉辦的基層組織骨干培訓班上，學員們看上去略帶緊張和驚訝。原來，民革寧波市委會主委王建康親自開壇授課，講課前先考試，對各位基層骨干的《民革章程》知識積累摸摸底。

試卷由是非題和填空題兩大塊構成，題目涵蓋了民革歷史、政治綱領、基本職能、工作重點、自身建設、組織制度等各個方面。隨后，王建康從命題者的角度帶領大家重溫了民革的黨章黨史，并從《民革章程》出發(fā)，從制度建設、思想建設、組織建設三方面指導換屆后的基層組織負責人如何深入開展工作。

課程結束后，基層組織的主委們紛紛表示這次別開生面的課堂形式讓他們比學生時代的考試還要感到緊張，生怕答題錯誤愧對主委的身份。同時大家認為這樣的形式讓他們看到自己理論上的不足，聽課時能夠更加專注，進一步理清《民革章程》的重點要點，為今后的工作和履職夯實了理論基礎。培訓會后還可以將這些積累運用到基層組織活動中去。

“事業(yè)興衰，關鍵在人?！蓖踅嫡f，基層組織負責人肩負發(fā)展、培養(yǎng)、教育、團結和動員本黨派成員完成各項任務的重要使命，是參政黨借以實現(xiàn)政治抱負的主要力量。因此，基層組織換屆工作順利完成后，民革寧波市委會及時抓好思想建設這個核心，通過加強基層組織領導班子按《民革章程》履職的意識，從整體上增強政治素質，與中國共產(chǎn)黨同步前進，同心前行，更好地發(fā)揮參政黨在國家政治生活中的積極作用。