新華社北京５月１３日電（記者羅沙）最高人民法院１３日公布了１０起殘疾人權益保障典型案例，闡明基本案情、法律依據(jù)和典型意義，發(fā)揮司法裁判對社會的示范引領作用，落實禁止歧視殘疾人的法律規(guī)定。

這１０起案例是：林某某強奸智力殘疾人馮某某案，曾某某與張某某離婚案，阿某某與南昌市某某服務有限公司人身損害賠償糾紛案，孔某與北京某物業(yè)管理公司勞動爭議糾紛案，陳某某、陳某祥與陳某英等遺囑繼承糾紛案，李某某與李某玉排除妨害糾紛案，杜某某訴張某某、何某某財產損害賠償案，王某某訴王某某履行調解協(xié)議糾紛案，韓某某拒不執(zhí)行判決、裁定罪案和曹某訴某糧管所、黃某等人身損害賠償糾紛案。

這些案例中，人民法院分別從維護殘疾人的健康權、婚姻自主權、繼承權、勞動權、生產經營權、財產權等不同角度切實維護了殘疾人的合法權益。

在林某某強奸智力殘疾人馮某某案中，林某某曾因犯奸淫幼女罪被判處重刑，刑滿釋放后不思悔改，明知被害人馮某某有智力障礙，仍冒充民政局副局長，以關心幫助為名將馮某某的父親從家里騙開，使得馮某某脫離監(jiān)護，然后將馮某某帶回自己家中實施奸淫，且非法拘禁十余天。一審法院經審理認為，被告人林某某的行為已構成強奸罪，且系累犯，遂判處其無期徒刑，剝奪政治權利終身。宣判后林某某不服，提出上訴，二審法院維持原判。

在孔某與北京某物業(yè)管理公司勞動爭議糾紛案中，孔某系一級智力殘疾人，與北京某物業(yè)管理公司簽訂勞動合同。合同到期前，孔某個人在不理解簽署的文件性質的情況下簽署了離職申請?？啄称鹪V至法院要求北京某物業(yè)管理公司支付解除勞動合同經濟補償金。法院認為，因孔某不具備對簽訂勞動合同、簽署離職申請等涉及個人重大利益的行為的判斷能力和理解能力，且不能預見其行為后果，重大民事行為應由其法定代理人代理或者征得法定代理人的同意?？啄炒砣藢啄澈炇痣x職申請的行為不予認可，孔某簽署離職申請的行為應屬無效，雙方的勞動合同應繼續(xù)履行至合同期限終止。北京某物業(yè)管理公司應當依照勞動合同法對孔某支付終止勞動合同經濟補償金。

在韓某某拒不執(zhí)行判決、裁定罪案中，莫某某在被告人韓某某的矸石礦工作時摔傷，經鑒定為二級傷殘。莫某某起訴韓某某后，法院判決韓某某賠償莫某某醫(yī)療費、誤工費等各項費用共計５８．２萬余元。韓某某有能力執(zhí)行而拒不執(zhí)行，情節(jié)嚴重，且社會影響惡劣。人民法院以拒不執(zhí)行判決罪，判處被告人韓某某有期徒刑一年零六個月。

最高法表示，人民法院堅持運用法治思維和法治方式保障殘疾人合法權益，依法處理好每一起殘疾人權益糾紛案件，樹立殘疾人群體的法治信心，引導殘疾人群眾自覺守法、遇事找法、解決問題靠法。人民法院將和全社會一道共同營造理解、尊重、關心、幫助殘疾人的濃厚氛圍，為推動實現(xiàn)殘疾人全面小康目標，更加扎實有效地做好殘疾人權益保障工作而不懈努力。（完）