據(jù)《華商報》報道，陜西周至縣173名年輕老師，2015年參加西安市事業(yè)單位公開招聘考試走上教師崗位七個多月了，至今仍未領(lǐng)到過工資，他們?yōu)榇私锌嗖坏．數(shù)乜h教育局回應(yīng)說，估計六七月份可發(fā)工資。

教師被拖欠工資的事之前也有，但其中多半是地方財政吃緊，暫時拿不出錢發(fā)工資。而周至縣有關(guān)方面卻一字未提縣財政缺錢，而是說“程序復(fù)雜”。據(jù)了解，新教師在第二年領(lǐng)到工資，已是當?shù)氐摹懊饕?guī)則”。

不錯，新教師工資申報、建檔、審批、發(fā)放，須經(jīng)必要程序，這里面需要縣教育局、財政局等多方對接，還需層層審批?？沙绦蚍彪s，就能把教師工資一拖就是7個月？現(xiàn)在到處都在講“簡政放權(quán)”，且“互聯(lián)網(wǎng)+”已壓減了很多審批程序，辦理上述程序要這么久嗎？

教師受聘，意味著其已與學(xué)校確立了勞動關(guān)系。而《勞動合同法》第30條規(guī)定，用人單位應(yīng)向勞動者及時足額支付勞動報酬；第85條規(guī)定：未及時足額支付勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付報酬、加班費或經(jīng)濟補償。這么多教師被欠薪這么久，已非“懶政”所能概括，為此當?shù)赜嘘P(guān)責(zé)任人員應(yīng)為此擔責(zé)；當務(wù)之急，還有兌現(xiàn)承諾，盡快建立教師工資審批和發(fā)放的綠色通道，以解其無米下鍋的困境。

□印榮生（職員）