全國檢察機關(guān)調(diào)研人才庫正式建立?。玻玻姑麢z察人員獲評首批骨干人才

由最高人民檢察院政治部、法律政策研究室共同開展的首批全國檢察機關(guān)調(diào)研骨干人才評選活動日前圓滿結(jié)束，經(jīng)過嚴格篩選，２２９名檢察人員獲評全國檢察調(diào)研骨干人才。這標志著全國檢察機關(guān)調(diào)研人才庫正式建立。

　　據(jù)最高檢法律政策研究室負責人介紹，當前，檢察工作中新情況、新問題不斷出現(xiàn)，迫切需要強化檢察調(diào)研工作。而加強檢察機關(guān)調(diào)研工作，必須夯實人才基礎(chǔ)，培養(yǎng)選拔一批調(diào)研能力突出，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，積極提出問題解決思路的骨干調(diào)研人才，為檢察改革、檢察業(yè)務(wù)提供智力支撐。

　　最高檢對調(diào)研骨干人才入選門檻進行了嚴格限定：檢察調(diào)研骨干人才應當政治立場堅定；具備大學本科以上學歷；從事法律政策研究工作２年以上，或者從事檢察工作累計３年以上；調(diào)研業(yè)績突出，調(diào)研作風扎實、調(diào)研成果數(shù)量多，且承擔過有關(guān)檢察改革、法律政策適用、檢察決策部署等方面的重大專項調(diào)研，調(diào)研成果對推進改革、完善立法或司法解釋、規(guī)范司法行為、出臺檢察政策、作出重大決策等發(fā)揮了重要促進或參考作用。同時，還應具備一些評選方案中確定的研究成果等硬性條件。

　　經(jīng)過申請、初評、終評、征求意見、審定通報等幾個階段，２２９名檢察人員脫穎而出獲評全國檢察調(diào)研骨干人才。據(jù)介紹，在后期人才培養(yǎng)適用和管理方面，入選全國檢察機關(guān)調(diào)研人才庫的人員可在同等條件下優(yōu)先安排承擔最高檢檢察應用理論重點課題研究，可選調(diào)參加最高檢重大專項調(diào)研，或者到最高檢法律政策研究室進行業(yè)務(wù)研修或調(diào)訓，可作為全國檢察調(diào)研業(yè)務(wù)培訓的師資使用。在上級檢察機關(guān)對下遴選檢察官時，可以在同等條件下予以優(yōu)先考慮。對于入庫人員，最高檢每３年進行一次業(yè)績考核，并進行相應的增選、調(diào)整等工作。（記者　徐日丹）