重慶市彭水縣工商聯(lián)以全市群團改革工作為契機,創(chuàng)新方法、細化措施、落實責任,有效破除機關化、行政化、貴族化、娛樂化,全面增強工商聯(lián)組織凝聚力、影響力和執(zhí)行力。

一是明確責任分工,深入聯(lián)系群眾。針對過去聯(lián)系基層組織因隨意性強產(chǎn)生的缺位和覆蓋不足等問題,明確每名班子成員聯(lián)系1個行業(yè)商會,10家直屬會員企業(yè),并將39個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)商會結合實際進行分片,分工負責指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)商會開展工作,有效破除“機關化”。

二是立足服務本職,轉變工作方式。改變過去工商聯(lián)機關干部多數(shù)時間坐在辦公室等待服務對象上門咨詢求助的工作方式,每名干部職工原則上每月到基層走訪調研時間不少于15天,主動下沉到基層一線,深入了解民營企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題,指導商會組織開展工作,有效破除“行政化”。

三是擴大組織覆蓋,優(yōu)化隊伍結構。結合工商聯(lián)換屆和青委會組建工作,廣泛開展摸底調研,調整名額分配,將工商聯(lián)常委會、執(zhí)委會、代表中基層一線人員比例提高到20%、40%、80%。切實轉變“重精英輕草根、重大中企業(yè)輕小微企業(yè)、重傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)輕新興產(chǎn)業(yè)”的思想,進一步優(yōu)化工商聯(lián)會員隊伍和執(zhí)、常委隊伍結構,突出廣泛性和代表性,有效破除“貴族化”。

四是明確目標任務,加強成果轉化。改變過去群團工作“輕松無壓力”的認識,自定目標、自加壓力,提升工商聯(lián)工作影響力。積極創(chuàng)辦《非公經(jīng)濟信息專報》,定期呈送縣領導及相關部門,建立工作成效常態(tài)匯報機制。每名班子成員每個季度形成1篇調研文章,每月完成2篇以上專報信息。并將調研文章和信息任務完成情況納入公務員平時考核,作為年底評優(yōu)評先的重要依據(jù),有效破除“娛樂化”。