5月26日，民進陽泉市委會召開了六屆委員會領導班子述職會及新一屆領導班子人選民主推薦會。民進陽泉市委會委員、基層支部負責人及會內任職副縣級及以上實職干部的會員等近三十人參加了會議。陽泉市副市長、民進陽泉市委會主委任衍鋼主持會議。中共陽泉市委統(tǒng)戰(zhàn)部常務副部長高和平出席會議。

述職會上，任衍鋼首先代表民進陽泉市六屆委員會領導班子就2011年換屆以來近五年的工作，從貫徹民主集中制、參政議政、民主監(jiān)督、社會服務、自身建設等五個方面進行了述職，并作了個人述職，其他十二位市委會委員也分別先后作了個人述職。大家圍繞自己近五年來在思想建設、領導水平、合作共事及工作實績四個方面所做的工作及取得的成績作了匯報交流。

高和平首先對民進陽泉市六屆委員會領導班子在五年里所取得的成績給予了較高評價。他指出，全體委員的述職內容豐富，提綱挈領，盡職盡責，表達了大家對民進組織的深厚感情，陽泉民進組織整體形成了積極向上的良好風氣。在面臨即將進行政治交接的時刻，如何更好地順利完成換屆工作，即將榮退的委員、繼續(xù)留任的委員，以及基層主要負責人，都肩負著重要的歷史使命和政治任務，大家要做到三點：一是要有忐忑心。要高度認識政治交接的重要性，特別是繼續(xù)留任的委員，要繼續(xù)履行好自己的使命，認真協(xié)助會機關完成好換屆任務；二是要有平常心。基層組織負責人或骨干會員，無論能否進入領導班子，都要有一顆平常心，都應把組織放在第一位，都要認真履行自己加入民進組織的諾言；三是要有赤城心。作為榮退的委員，要起到傳幫帶作用，要繼續(xù)發(fā)揮自己的影響作用，幫助即將產生的新一屆委員會班子成員更好地開展工作；留任的委員和即將進入領導班子的新成員，都要更加熱愛民進組織，傳承民進優(yōu)良傳統(tǒng)，能力加強自身建設，不斷提高履職能力和水平，為陽泉民進茁壯成長做出新的成績。

參加會議的全體會員還對六屆委員會領導班子及成員進行了民主測評。

同日，民進陽泉市委會還召開了新一屆領導班子人選民主推薦會。大家認真按照《民進陽泉市委會換屆工作方案》（草案）要求，審時度勢，嚴肅認真，完成了新一屆領導班子成員人選推薦。

推薦會后，陽泉市委統(tǒng)戰(zhàn)部相關負責人與每位參會會員進行了個別談話。