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山東一官員得知被調(diào)離鬧事 稱走了小金庫會暴露

2016年06月17日 09:46 | 來源:中國紀(jì)檢監(jiān)察報
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近聞,山東省萊蕪市醫(yī)藥公司原黨委副書記、總經(jīng)理張敬貴,得知省醫(yī)藥集團黨委決定將他調(diào)離的消息后,脅迫公司中層以上管理人員“集體上訪”、聚眾鬧事,迫使上級改變決定。張敬貴為何不愿意離開萊蕪?被組織調(diào)查后他說:“我在貴都商城、中信醫(yī)療設(shè)備公司占有大量股份,每年有大量的分紅利益,如果服從組織決定離開萊蕪,會影響我在市醫(yī)藥公司及下屬單位的既得利益。另外,市醫(yī)藥公司及下屬單位有巨額的隱藏利潤,設(shè)有小金庫,我如果走了,這些問題會暴露?!?/p>

拒絕調(diào)離不是對單位感情太深,而是為了坐地斂財;不是怕影響單位持續(xù)發(fā)展,而是怕東窗事發(fā)。張敬貴為了坐穩(wěn)自己的位子,竟然以如此奇葩的手段對抗組織任命,可見他對“挪窩”的后果心知肚明。

俗話說,人挪活,樹挪死。干部交流或提拔,是干部制度的重要內(nèi)容,也是干部成長的必然途徑。尤其對于提拔使用,多數(shù)干部渴望擁有這樣的機會,珍惜組織這樣的信任。當(dāng)然,有的干部要么矢志改變一個地方或單位的面貌,要么自認(rèn)對新崗位力不從心,要么家庭確實有難處,婉拒組織的調(diào)離或提拔也是情理之中的事。但像張敬貴這樣不愿意挪窩的干部,不是“官癮”太小,而是“錢癮”太大;不是境界太高,而是官德太差。

管理學(xué)的馬桶效應(yīng)告訴我們,一個內(nèi)里很污穢的馬桶,把蓋子蓋得嚴(yán)嚴(yán)實實,外面的人就很難察覺;一旦打開蓋子,真相則暴露無遺。那些害怕調(diào)離、在單位一手遮天的領(lǐng)導(dǎo)干部,習(xí)慣把下屬當(dāng)成自己隨意使喚的家臣,把單位當(dāng)成自己說一不二的獨立王國,把公款當(dāng)成自己隨意支配的小金庫。他們只想鞏固自己的位子,撈取足夠的票子,然后平平安安著陸。

求木之長者,必固其根本;欲流之遠(yuǎn)者,必浚其泉源。作風(fēng)不廉潔的領(lǐng)導(dǎo)干部,好比一棵腐樹,根不固,枝不壯,葉不茂,一旦提拔或調(diào)離,很容易出現(xiàn)一挪窩就死的現(xiàn)象。事實證明,被查處的領(lǐng)導(dǎo)干部中,不少是前腳到新單位報到,后腳就傳來自己在老單位的各種丑行。正是這個原因,個別領(lǐng)導(dǎo)干部把“腐敗經(jīng)濟學(xué)”算到極致,每走一步,不是服從組織安排,黨叫干啥就干啥,而是患得患失,想盡辦法實現(xiàn)個人利益的最大化;不是自覺讓權(quán)力進(jìn)籠,而是挖空心思鉆研“破籠之術(shù)”。

廣州市原副市長曹鑒燎,在沙河鎮(zhèn)任黨委書記、鎮(zhèn)長期間,因為位子的含金量太高,有關(guān)部門幾次想調(diào)離或提拔使用他,他都通過下屬讓群眾聯(lián)名寫信挽留,制造了群眾舍不得、事業(yè)離不開、非他玩不轉(zhuǎn)的假象。直到得知在天河區(qū)任職賺錢機會更多,他才接受了提拔。

唯物辯證法告訴我們,內(nèi)因是變化的根本,外因是變化的條件,內(nèi)因決定外因。樹若一腐,如果聽之任之,不挪窩照樣會死,只不過挪窩可能死得更快一些、更徹底一些。試想,一名領(lǐng)導(dǎo)干部,如果整天與大款勾肩搭背,群眾能不格外留心嗎?如果整天沉溺于燈紅酒綠,周旋于迎來送往,群眾能不心存反感嗎?如果整天與小圈子打得火熱,不問是非,不講原則,群眾能不產(chǎn)生對立情緒嗎?

“管住自己,天下無敵。”腐樹挪窩最易死,任何一名領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)堂堂正正做人,踏踏實實干事,干干凈凈用權(quán),既要向經(jīng)冬葉不墮、歲寒不移心的松樹學(xué)習(xí),也要向插枝能生根、盛夏披濃蔭的柳樹學(xué)習(xí)。對那些心中有鬼怕挪窩的干部,一定要擦亮眼睛,不為所動,該換崗的及時換崗,該查處的及時查處,不能坐視他們從病樹變成腐樹、從腐樹變成死樹。(辛士紅)


編輯:玄燕鳳

關(guān)鍵詞:被調(diào)離鬧事 小金庫

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