記得小時候，舅舅曾力薦我去學(xué)電氣焊或者學(xué)美發(fā)，被我“輕蔑”地翻了幾個白眼?，F(xiàn)在回頭想想，舅舅對我是真愛啊！如今技校生太吃香了——工作無憂，往往還沒畢業(yè)就被搶購一空；而企業(yè)求賢若渴，不僅給出高薪誘惑，往往還附帶各種羨煞旁人的待遇。

比如日前，廣州市機(jī)電技師學(xué)院舉行2017屆畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)招聘會。在現(xiàn)場，華為、廣汽豐田、日立電梯、廣藥集團(tuán)等77家知名企業(yè)提供了7800多個崗位，供1300名學(xué)生挑選，平均約6個職位搶1個學(xué)生，并且不乏企業(yè)砸出萬元月薪進(jìn)行“拉攏”！校方表示，以前老師最苦惱的就是四處為學(xué)生找實(shí)習(xí)機(jī)會，而現(xiàn)在的苦惱變成了從300多家報名企業(yè)中選最好的進(jìn)場——言語之中，滿滿都是“嘚瑟”?。?/p>

其實(shí)，這樣的故事早已不是新聞，技工收入高也不是什么新鮮事。重點(diǎn)是，它能給我們什么啟示？對于部分“一畢業(yè)就失業(yè)”的大學(xué)生來說，是時候以理性的態(tài)度重新審視學(xué)歷“含金量”與自身實(shí)際能力了，如果虛度四年那輸給技校生一點(diǎn)也不冤；對高校而言，部分專業(yè)與實(shí)踐嚴(yán)重脫節(jié)的問題也真不是小事，在專業(yè)設(shè)置上做加減法是必須的。而除此之外，更值得警醒的還有圍觀者自己。

應(yīng)該說，技校生變身香餑餑是市場選擇的必然結(jié)果。而隨著新型技術(shù)工人緊缺、人才供需結(jié)構(gòu)失調(diào)，技校生勢必更加吃香。但當(dāng)前，很多人仍有“勞心者治人，勞力者治于人”的觀念，甚至不少學(xué)生及家長仍認(rèn)為讀技校就是低人一等。以競賽為例，一名學(xué)生參加全國奧賽獲得一等獎、一名學(xué)生參加全國舞蹈大賽獲得一等獎，與一名學(xué)生參加高技能大賽獲得一等獎，得到的社會評價可謂完全不同，連家長的感受也不一樣——不像在德國等國家，在大學(xué)里擔(dān)任教授的父母，并不會覺得孩子去做廚師、木工、司機(jī)是一件臉上無光的事情。

因此，在打臉打得啪啪響之后，跨過觀念這道坎仍是最緊要的話題。對此，一方面應(yīng)該加大技能人才培養(yǎng)力度、健全技能人才評價體系、進(jìn)一步加大對高技能人才的激勵力度，讓更多人重新認(rèn)識技術(shù)職業(yè)，轉(zhuǎn)變社會觀念，從而一個能吃苦、有技術(shù)的人在得到了市場的“回報”之后，也應(yīng)該得到人們的尊重。

另一方面，宣傳引導(dǎo)的能量也要繼續(xù)釋放。眼下技?！白呒t”、學(xué)生被哄搶，這是好現(xiàn)象，也有著強(qiáng)大的示范意義?！疤依畈谎裕伦猿甚琛?，技校的好名聲是教育的副產(chǎn)品，學(xué)生是學(xué)校最好的名片，隨著技校生遭哄搶、月收入過萬元等新聞頻刷存在感，相信會有越來越多人真正覺得，所有勞動都值得尊重，技師、技工很“高大上”，而職校是個不錯的選擇。（夏振彬）