這種做法違背了“為中低收入者住房問題兜底”的初衷，不僅無(wú)助于解決住房問題，還加劇了城市各階層的分化。

學(xué)歷歧視

2013年，河南省新鄭市出臺(tái)規(guī)定，第一學(xué)歷為國(guó)家統(tǒng)招全日制本科學(xué)歷的人才，才有資格申請(qǐng)公租房。兩年來，“人才”二字將很多人拒之門外，新鄭市人才工作辦公室工作人員則表示，該規(guī)定是一種獎(jiǎng)勵(lì)人才的形式，是對(duì)特定人才的一種激勵(lì)政策。（《中國(guó)青年報(bào)》6月27日）

公租房本是住房保障體系的一部分，主要解決低收入人群的住房問題，而新鄭市為公租房申請(qǐng)人為設(shè)置準(zhǔn)入門檻，方式欠妥。根據(jù)2010年6月8日國(guó)務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于加快發(fā)展公共租賃住房的指導(dǎo)意見》，公租房具有“保障性”和“供應(yīng)群體廣泛性”等特征，沒有理由限制低學(xué)歷者進(jìn)入。

新鄭市相關(guān)部門提出學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)，除了為解決“僧多粥少”的問題，恐怕還摻雜當(dāng)?shù)亟韫夥苛糇∪瞬诺脑竿?duì)高學(xué)歷人才進(jìn)行政策傾斜無(wú)可厚非，但“保障”和“獎(jiǎng)勵(lì)”不能混淆。新鄭要吸引并留住人才，大可動(dòng)用保障性政策之外的其他資源，比如各項(xiàng)免稅和獎(jiǎng)勵(lì)措施。把手伸向公租房，不僅有損低收入者的權(quán)益，還破壞了政策的公平性——本科以上學(xué)歷的申請(qǐng)者收入相對(duì)較高，低學(xué)歷者的住房形勢(shì)更嚴(yán)峻。

公租房演變成人才公寓，新鄭市絕非首創(chuàng)。據(jù)媒體報(bào)道，早在2011年，北京中關(guān)村首批人才公租房就流向了知名企業(yè)的精英，此外，廣東、重慶也有類似案例。這種做法違背了“為中低收入者住房問題兜底”的初衷，不僅無(wú)助于解決住房問題，還加劇了城市各階層的分化。即便公租房供不應(yīng)求，也應(yīng)該通過搖號(hào)等措施公平分配，而非隨意變通甚至曲解、異化公租房政策。（韓中鋒）