7月8日,沈陽市政協(xié)召開十四屆二十三次常委會議。沈陽市長潘利國出席會議并講話。沈陽市政協(xié)主席姜宏主持會議并講話。

會議協(xié)商討論了關(guān)于“推動國有企業(yè)改革,增強企業(yè)活力和市場競爭力”的有關(guān)問題;討論通過了《關(guān)于“推動國有企業(yè)改革,增強企業(yè)活力和市場競爭力”專題調(diào)研報告》。

潘利國指出,沈陽市政協(xié)此次專題調(diào)研對國有企業(yè)的現(xiàn)狀摸查全面清晰、問題分析深入透徹,建議具有針對性、可操作性,凝聚了委員們的心血和集體的智慧,政府將認真吸納。我們要統(tǒng)一思想,認清形勢,進一步增強加快推進國有企業(yè)改革的緊迫感,牢牢把握國有企業(yè)改革的大方向,充分認清國有企業(yè)改革面臨的新形勢,切實增強推進國有企業(yè)改革的緊迫感;要將國企改革作為供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重要發(fā)力點,提高國有資本配置效率,提升國有企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和效益,推進存量國資國企轉(zhuǎn)型升級、增量國資國企向新興領(lǐng)域布局、國有企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、國資監(jiān)管運營模式創(chuàng)新;要堅持把市場化作為改革的重要取向,加快推進國有企業(yè)內(nèi)部改革,提升內(nèi)在動力和發(fā)展活力,健全企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu),建立國有企業(yè)領(lǐng)導人員分類分層管理制度,建立長效的激勵約束機制,深化企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營機制改革;要充分發(fā)揮政府作用,加強引導服務(wù),為國有企業(yè)改革創(chuàng)造良好環(huán)境,抓好頂層設(shè)計,爭取政策支持,落實監(jiān)管責任,妥善解決歷史遺留問題,營造全社會尊重企業(yè)家、尊重創(chuàng)新創(chuàng)造的良好社會氛圍。

姜宏表示,要著力凝聚共識,增強深化國有企業(yè)改革的責任感和緊迫感,堅定不移,知難而進,主動作為,只有上下縱橫、形成合力,改革才能不打折扣,扎實有效地推進;要著力凝聚智慧,以創(chuàng)新改革增強國企的活力和市場競爭力,大力推進國有企業(yè)去行政化,把準方向、分類實施、依法依規(guī)、積極穩(wěn)妥,加快破除體制機制障礙,在重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上取得新突破,努力形成符合沈陽實際的國企改革發(fā)展模式;要著力凝聚力量,積極營造有利于推動國企改革的有利環(huán)境。委員們要緊緊圍繞國有企業(yè)的全面深化改革議政建言,積極發(fā)揮決策咨詢作用,深入思考改革,精心謀劃改革,體現(xiàn)群智群策,推動建立鼓勵改革創(chuàng)新的激勵機制和容錯機制,促進國有企業(yè)在改革中邁出更大的步伐。

沈陽市政協(xié)副主席鞠秀禮、趙曉川、許文有、李豐、李峰、孫紅、韓曉言、汪濤、劉慧鳴,秘書長徐大地參加會議。