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高溫津貼,不能光紙上貼心

2016年08月09日 10:31 | 作者:陳力方 | 來(lái)源:山西日?qǐng)?bào)
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雖已立秋,高溫暑熱仍是難耐,近日來(lái),各地網(wǎng)友們都在曬自己的高溫福利,有武漢一家公司,以每人15包綠豆代替高溫津貼,引來(lái)員工吐槽。還有的公司發(fā)可樂(lè)、發(fā)香皂、發(fā)西瓜,就是不按規(guī)定發(fā)高溫費(fèi)。

《防暑降溫措施管理辦法》明確規(guī)定,企業(yè)不能用綠豆湯、飲料、糖茶之類(lèi)物品代替高溫津貼,對(duì)于企業(yè)這些不合法行為,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)部門(mén)反映,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

規(guī)定雖早有之,但許多地方的政策落地卻并不理想,而許多員工對(duì)這項(xiàng)權(quán)利也是稀里糊涂,不去主張爭(zhēng)取,更不會(huì)因?yàn)闆](méi)有拿到高溫津貼敢與老板叫板。

近日,一首名為《感覺(jué)身體被掏空》的合唱歌曲爆紅網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)紅的原因就是它唱出了白領(lǐng)無(wú)休止加班的無(wú)奈。快節(jié)奏、高壓力、常加班成為許多白領(lǐng)的常態(tài),也成為社會(huì)的痛點(diǎn)。對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō),工作如何給員工帶來(lái)尊重感、成就感、幸福感,從而激發(fā)出人的能動(dòng)力、創(chuàng)新力,遠(yuǎn)比克扣他們一點(diǎn)高溫費(fèi)、壓榨他們一點(diǎn)自由時(shí)間更有利于事業(yè)的發(fā)展。(陳力方)

編輯:劉文俊

關(guān)鍵詞:高溫津貼

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