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未來五年北京將大力提高職工就業(yè)質(zhì)量、工資水平

2016年08月16日 18:29 | 來源:中國(guó)新聞網(wǎng)
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原標(biāo)題:未來五年北京將大力提高職工就業(yè)質(zhì)量、工資水平

資料圖 翟羽佳 攝  

中新網(wǎng)北京8月16日電 (記者 杜燕)未來五年,北京將大力提高職工就業(yè)質(zhì)量,并根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),努力縮小行業(yè)間收入差距,努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工與城鎮(zhèn)就業(yè)人員同工同酬。同時(shí),還將探索建立欠薪保障金制度,防止拖欠農(nóng)民工和勞務(wù)派遣工的工資。

16日,北京市總工會(huì)正式發(fā)布《“十三五”時(shí)期職工發(fā)展規(guī)劃》。北京市總工會(huì)新聞發(fā)言人潘建新表示,新時(shí)期,北京職工數(shù)量增加、素質(zhì)提高,外來務(wù)工人員、“80后”和“90后”職工等已成為職工群體的重要組成部分,職工群體利益訴求更趨多元,網(wǎng)絡(luò)對(duì)職工的工作、生活和思想影響日益擴(kuò)大。根據(jù)規(guī)劃,未來五年,北京將努力提高職工就業(yè)質(zhì)量、提高職工收入、提升職工安全健康水平以及社會(huì)保障水平,并不斷拓展職工職業(yè)發(fā)展空間。

在提高就業(yè)質(zhì)量方面,他介紹,規(guī)劃明確,將打造創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化中心,降低職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成本,提升創(chuàng)業(yè)成功率,有效促進(jìn)就業(yè);要結(jié)合新時(shí)期首都城市戰(zhàn)略定位和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,依托重點(diǎn)發(fā)展的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè),進(jìn)一步開發(fā)就業(yè)崗位,引導(dǎo)中小微企業(yè)吸納就業(yè)。

與此同時(shí),北京將加大對(duì)非首都功能疏解過程中調(diào)整退出企業(yè)職工再就業(yè)的政策扶持,鼓勵(lì)用人機(jī)構(gòu)自主開展或委托專業(yè)機(jī)構(gòu)開展職工再就業(yè)技能培訓(xùn);落實(shí)企業(yè)裁員報(bào)告制度,指導(dǎo)企業(yè)依法分流安置職工,廣泛動(dòng)員社會(huì)力量多渠道吸納職工就業(yè)。

此外,要消除各種形式的就業(yè)歧視,禁止用人機(jī)構(gòu)在人員招錄中設(shè)置歧視條款,促進(jìn)就業(yè)機(jī)會(huì)均等,創(chuàng)造一個(gè)公平、合理的人力資源市場(chǎng)環(huán)境。

潘建新強(qiáng)調(diào),提高就業(yè)質(zhì)量,還要確保企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同,支持工會(huì)組織或職工代表與企業(yè)簽訂集體合同,進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)用工,改善勞動(dòng)條件,穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。

數(shù)據(jù)顯示,“十二五”期間,北京市不斷完善收入分配機(jī)制,保持職工工資平穩(wěn)增長(zhǎng),北京職工年平均工資由2010年的50415元(人民幣,下同)增加到2015年的85038元,累計(jì)增長(zhǎng)68.7%。根據(jù)規(guī)劃,未來五年北京仍將穩(wěn)步提高職工收入。

規(guī)劃明確,“十三五”期間,北京將實(shí)現(xiàn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)持續(xù)穩(wěn)步增長(zhǎng),建立完善政府、企業(yè)和職工三方共同協(xié)商決定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工作格局,定期調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),形成與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的最低工資調(diào)整機(jī)制。與此同時(shí),在非首都功能疏解、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中,最大限度地保護(hù)好普通職工的收入。

潘建新表示,北京還將健全工資支付監(jiān)控、工資保證金和欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度,探索建立欠薪保障金制度,加強(qiáng)對(duì)拖欠農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬案件的法律援助力度,依法懲處拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬等違法行為,保障職工特別是農(nóng)民工和勞務(wù)派遣工按時(shí)足額領(lǐng)到工資報(bào)酬。

此外,此次公布的規(guī)劃中,首次將“白領(lǐng)職工”納入重點(diǎn)保障人群。潘建新指出,規(guī)劃針對(duì)勞動(dòng)模范、技能人才、農(nóng)民工、女職工、白領(lǐng)職工等群體提出了特殊的保護(hù)和發(fā)展任務(wù)。比如,針對(duì)農(nóng)民工群體,北京將努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工與城鎮(zhèn)就業(yè)人員同工同酬,保障農(nóng)民工參加社會(huì)保險(xiǎn),鼓勵(lì)和幫助農(nóng)民工提升高學(xué)歷層次;針對(duì)白領(lǐng)職工,將關(guān)注他們的職業(yè)健康,預(yù)防“過勞”與“亞健康”等方面的職業(yè)危害,做好辦公場(chǎng)所裝修污染物、電子輻射等有害因素的監(jiān)測(cè)防控。(完)

編輯:王瀝慷

關(guān)鍵詞:北京 就業(yè)質(zhì)量 工資水平

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