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重大勞保違法行為將定期公布

2016年09月18日 08:17 | 來源：人民日報海外版

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本報北京9月13日電　(記者葉紫)為加強(qiáng)對重大勞動保障違法行為的懲戒，強(qiáng)化社會輿論監(jiān)督，促進(jìn)用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，人力資源和社會保障部近日制定《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》，并將自2017年1月1日起施行。

《辦法》明確7類重大勞動保障違法行為應(yīng)當(dāng)進(jìn)行社會公布，包括：(一)克扣、無故拖欠勞動者勞動報酬，數(shù)額較大的；拒不支付勞動報酬，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的；(二)不依法參加社會保險或者不依法繳納社會保險費(fèi)，情節(jié)嚴(yán)重的；(三)違反工作時間和休息休假規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的；(四)違反女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的；(五)違反禁止使用童工規(guī)定的；(六)因勞動保障違法行為造成嚴(yán)重不良社會影響的；(七)其他重大勞動保障違法行為。

編輯：薛曉鈺

關(guān)鍵詞：重大勞保違法定期公布