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公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法公布
近日,中央組織部、人力資源社會保障部和國家公務(wù)員局聯(lián)合發(fā)文,人力資源社會保障部發(fā)布部令,公布了《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(以下簡稱《辦法》),自2016年10月1日起施行,同時(shí)宣布廢止2009年頒布的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》。
根據(jù)立法法對部門規(guī)章設(shè)定處理權(quán)限的新要求,《辦法》規(guī)定,對有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為和特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的報(bào)考者取消當(dāng)次報(bào)考資格、不予錄用,并記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫,視情形記錄5年或者長期記錄?!掇k法》加大了對考試作弊行為的懲處力度,根據(jù)刑法修正案(九)關(guān)于組織考試作弊罪的有關(guān)規(guī)定,進(jìn)一步明確了對報(bào)考者和錄用工作人員的守法和紀(jì)律要求。報(bào)考者如果有串通作弊或者參與有組織作弊等特別嚴(yán)重的違紀(jì)違規(guī)行為,將永遠(yuǎn)不允許進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。錄用工作人員組織、策劃有組織作弊或者在有組織作弊中起主要作用的,給予開除處分。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。為有力打擊借用高科技手段的作弊行為,《辦法》總結(jié)近年來的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),增加了雷同答卷的處理?xiàng)l款,明確了雷同答卷的處理程序。
此外,《辦法》完善了違紀(jì)違規(guī)行為處理工作程序,明確了現(xiàn)場處置、作出決定前告知、決定書制作及送達(dá)、對處理決定不服的救濟(jì)等一系列程序,為維護(hù)考生合法權(quán)益、提高違紀(jì)違規(guī)行為處理工作的規(guī)范化水平提供了制度保障。(記者盛若蔚)
編輯:周佳佳
關(guān)鍵詞:公務(wù)員考試錄用 違紀(jì)違規(guī)行為 處理辦法 公布
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