記者昨天獲悉，BOSS直聘發(fā)布的職場吸引力報告顯示，愿意留在一線城市的應(yīng)屆生從三年前的51%降至今年的36%，44%的應(yīng)屆生希望選擇二線城市工作，相比去年增加了8個百分點。

報告顯示，95后互聯(lián)網(wǎng)擇業(yè)呈現(xiàn)了幾個新趨勢。傳統(tǒng)門戶和軟件公司已不再有吸引力，大數(shù)據(jù)和文化娛樂公司體現(xiàn)強大吸引力，部分獨角獸公司人才引力趕超大廠，螞蟻金服、新美大、今日頭條、滴滴出行和小米是應(yīng)屆生心中的“新大廠”。另外，今年，有14.8%的應(yīng)屆生愿意一畢業(yè)便加入100人以下的創(chuàng)業(yè)公司，相比2015年提高了5.9個百分點。

根據(jù)報告，愿意留在一線城市的應(yīng)屆生從三年前的51%降至今年的36%，有44%的應(yīng)屆生希望選擇二線城市工作，相比去年增加了8個百分點。以杭州、蘇州、青島、成都、武漢、南京為代表的“新一線城市”，對人才的吸引力正在迅速攀升。

同時，2016年愿意從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的應(yīng)屆生最想做的三大崗位是技術(shù)、市場和運營。技術(shù)類應(yīng)屆生對技術(shù)驅(qū)動型企業(yè)偏好明顯，期望進入的前三個細分領(lǐng)域依次為電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融和O2O，三者共占到總數(shù)的32.7%。

95后的求職競爭非常激烈。BOSS直聘此前發(fā)布的《2016年應(yīng)屆生就業(yè)競爭力報告》指出，在宏觀經(jīng)濟下行的背景下，全國應(yīng)屆生的平均期望薪酬較去年回落了5.6%，至4421元。