近年來,湖口縣高新技術(shù)園區(qū)快速發(fā)展,園區(qū)在產(chǎn)企業(yè)已達(dá)100余家,企業(yè)用工達(dá)13000余人。但企業(yè)技術(shù)工人相對缺乏,與企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、科技創(chuàng)新的繁重任務(wù)要求不相適應(yīng),制約了企業(yè)快速發(fā)展。針對這一現(xiàn)狀,該縣政協(xié)組織專題調(diào)研組,深入園區(qū)了解情況,發(fā)現(xiàn)問題,研究對策。

調(diào)研組通過問卷調(diào)查、走訪了解、座談交流、考察學(xué)習(xí)等多種形式,了解到由于企業(yè)員工技能培訓(xùn)大多依靠企業(yè)自身進(jìn)行,受培訓(xùn)場地、師資、成本等因素影響,培訓(xùn)方式簡單、內(nèi)容單一,存在沒有形成“培訓(xùn)-技能提高-企業(yè)發(fā)展-再培訓(xùn)”的良性循環(huán)等問題。委員們針對性提出了加強企業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)的對策,一是大力宣傳技術(shù)工人在經(jīng)濟建設(shè)和推動社會進(jìn)步中的價值和作用,努力營造有利于技術(shù)人才脫穎而出的社會氛圍;二是按照近期以與企業(yè)開展訂單委托培訓(xùn)為主,遠(yuǎn)期努力辦成接受企業(yè)訂單委托培訓(xùn)和社會人員職業(yè)技能培訓(xùn)相結(jié)合的綜合性培訓(xùn)機構(gòu)的目標(biāo),整合縣內(nèi)培訓(xùn)資源,在高新園區(qū)建立企業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)中心;三是廣泛開展技術(shù)練兵、技能競賽及勞動能手、園區(qū)工匠等評選表彰活動,激勵企業(yè)開展多種形式的職業(yè)技能培訓(xùn);四是在招商引資的同時,加大技術(shù)人才的引進(jìn)力度,努力促進(jìn)外出務(wù)工技術(shù)人才的回流;五是加大與相關(guān)大學(xué)或培訓(xùn)機構(gòu)建立合作聯(lián)系,建立遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),借助網(wǎng)絡(luò)共享國內(nèi)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源。 (李宏川)