從民族團結(jié)教育月到民族團結(jié)進步年活動，再到“民族團結(jié)一家親”活動，都是民族團結(jié)事業(yè)的一脈相承，無不體現(xiàn)了民族團結(jié)的極端重要性，更加印證了習近平總書記所指出的“新疆的問題，最難最長遠的還是民族團結(jié)問題”。烏魯木齊高新區(qū)（新市區(qū)）把民族團結(jié)工作與本區(qū)特色高度融合，緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標，努力打造模范民族團結(jié)之區(qū)。

烏魯木齊高新區(qū)（新市區(qū)）各類高新技術(shù)企業(yè)云集，是我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的引擎。我區(qū)長期致力于經(jīng)濟成果和民族團結(jié)碩果同耕耘、雙豐收，在“民族團結(jié)一家親”活動的熱潮中，涌現(xiàn)出一個個民族團結(jié) “好企業(yè)”、“好班組”、“好職工”，各族職工之間的心理距離拉近了、情感距離消除了，“天山山脈永相連，新疆兒女心手牽”，呈現(xiàn)出“民族團結(jié)一家親”和諧親切的景象：

推進中華文化認同的新疆阿米娜特色農(nóng)業(yè)高科技開發(fā)有限公司，以多元文化為載體，留住各族高端人才，打造民族品牌，強化中華文化認同感；助力“精準扶貧促民族團結(jié)”的烏魯木齊高新技術(shù)融資擔保有限公司，通過為困難民族企業(yè)放寬融資渠道、金融貸款幫助困難農(nóng)戶脫貧致富等方式，推動民族團結(jié)事業(yè)飛速發(fā)展；助力政府培養(yǎng)少數(shù)民族人才的新疆建筑科學院，通過“導師帶徒”的方式，特別是漢族高精尖導師帶出一批少數(shù)民族高精尖徒弟，師徒情融于民族團結(jié)，形成了一整套行之有效的新辦法，培養(yǎng)出一批專業(yè)技術(shù)強的少數(shù)民族專業(yè)技術(shù)人才、學科帶頭人，促進民族團結(jié)融合；推動“民族團結(jié)促產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的新疆民族藥關(guān)鍵技術(shù)與工藝工程研究中心，在漢族、維吾爾族、回族、哈薩克族、蒙古族5個民族職工中以結(jié)對認親為重點，在員工生活和工作的點滴中彰顯民族團結(jié)，促進整個企業(yè)乃至整個行業(yè)的發(fā)展；全員參與民族團結(jié)創(chuàng)建工作的新疆明華科技股份有限公司，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，通過各種幫扶、捐資助學等形式，連續(xù)13年不間斷獻愛心，促進民族團結(jié)；推進“促就業(yè)保民生”工作的新疆現(xiàn)代石油化工有限公司，讓農(nóng)民直接融入產(chǎn)業(yè)鏈條，各族工人一起勞作，互相學習、交流、配合，形成共業(yè)、共學、共融的深厚氛圍；拉動少數(shù)民族就業(yè)的新疆新怡發(fā)中潤物資有限公司，全力推動就業(yè)，擴大少數(shù)民族員工錄用比例，少數(shù)民族員工比例將近50%；推進“雙語教育”的新洲培訓學校，創(chuàng)辦“瘋狂維吾爾語培訓班”，研發(fā)維吾爾語“點讀筆”，開發(fā)“瘋狂維吾爾語”自編教材，實現(xiàn)了維吾爾語推廣從軟件開發(fā)到學員培訓到實際應用完整的學習鏈，在“雙語培訓”領(lǐng)域開拓出一片新天地，為各民族互學語言提供持續(xù)的智力支持；增進各族員工交往交流交融的新疆葉希麗生物科技有限公司，通過構(gòu)建民族融合的企業(yè)文化，讓各族員工和企業(yè)成為同甘共苦、共擔責任、共享成果的命運共同體；推動民族團結(jié)進企業(yè)的新疆帕戈郎清真食品有限公司， 400名各民族員工中，少數(shù)民族員工占了六成以上，成為吸納少數(shù)民族就業(yè)的重要渠道，同時采取各族職工嵌入式共居、同吃的方式，增強了各民族之間的感情，進一步帶動企業(yè)發(fā)展。

在各民族之間互助、交融的熱土上，烏魯木齊高新區(qū)（新市區(qū)）每家企業(yè)都在為民族團結(jié)之花增顏添色、為民族團結(jié)碩果積質(zhì)蓄量。