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論文不再是評(píng)職稱“硬杠杠”

2017年01月11日 09:59 | 來(lái)源:健康報(bào)
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中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳近日印發(fā)的《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》提出,克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文的傾向,對(duì)職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求;不將論文作為評(píng)價(jià)應(yīng)用型人才的限制性條件,探索以專利成果、工作總結(jié)、病歷等成果形式替代。實(shí)行學(xué)術(shù)造假“一票否決制”, 對(duì)通過違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱,一律予以撤銷。

《意見》要求,力爭(zhēng)3年內(nèi)完成衛(wèi)生、高校教師、技工院校教師等職稱系列改革任務(wù)。在職稱與職業(yè)資格密切相關(guān)的職業(yè)領(lǐng)域,專業(yè)技術(shù)人才取得職業(yè)資格即可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱,并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱的條件。初級(jí)、中級(jí)職稱實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試的專業(yè)不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評(píng)審或認(rèn)定。

《意見》明確,對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才,淡化或不作論文要求;對(duì)實(shí)踐性、操作性強(qiáng),研究屬性不明顯的職稱系列,可不作論文要求;探索以專利成果、項(xiàng)目報(bào)告、病歷等成果形式替代論文要求。

《意見》規(guī)定,科技、教育、醫(yī)療、文化等領(lǐng)域民辦機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才在職稱評(píng)審等方面享有平等待遇。高校、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等企事業(yè)單位中經(jīng)批準(zhǔn)離崗創(chuàng)業(yè)或兼職的專業(yè)技術(shù)人才,3年內(nèi)可在原單位按規(guī)定正常申報(bào)職稱,其創(chuàng)業(yè)或兼職期間工作業(yè)績(jī)作為職稱評(píng)審的依據(jù)。緊密結(jié)合專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域人才需求和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),在衛(wèi)生、教育等專業(yè)領(lǐng)域,逐步建立與職稱制度相銜接的專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)制度。

《意見》提出,逐步將高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)限下放到符合條件的地市和社會(huì)組織,推動(dòng)高校、醫(yī)院、科研院所、大型企業(yè)和其他人才智力密集的企事業(yè)單位按照管理權(quán)限自主開展職稱評(píng)審。(首席記者譚嘉)

編輯:趙彥

關(guān)鍵詞:論文 評(píng)職稱 職稱制度改革

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