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微信工作群“綁架”假期生活 員工吐槽:比上班還忙

2017年01月29日 10:53 | 來(lái)源: 央廣網(wǎng)
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央廣網(wǎng)鄭州1月29日消息(記者車麗 河南臺(tái)記者溫曉磊)據(jù)中國(guó)之聲《新聞縱橫》報(bào)道,盡管目前仍處于假期,可不少人平時(shí)用于工作的微信群卻沒(méi)放假,群里邊一會(huì)冒出一個(gè)工作任務(wù),結(jié)果,春節(jié)假期硬是被無(wú)處不在的微信群變成了“隱形加班”。更讓職場(chǎng)人士頭疼的是,說(shuō)這是加班吧,名不正言不順,人明明在休假而不在辦公室,所以加班費(fèi)也就成了空中樓閣。

職場(chǎng)人士張文在鄭州一家自媒體擔(dān)任營(yíng)銷策劃,平時(shí)工作離不開(kāi)各種社交軟件。由于春節(jié)是網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷旺季,張文經(jīng)常接到上司發(fā)來(lái)的臨時(shí)任務(wù),原本完整的假期不得不被打斷。

張文說(shuō):“新媒體追求最新內(nèi)容,要當(dāng)天編輯,當(dāng)天發(fā)的提前一天都不行。七天全部工作,不需要坐班,有一臺(tái)電腦或者手機(jī)都可以。手機(jī)可以發(fā)微博,電腦可以發(fā)微信,工作時(shí)間和地點(diǎn)相對(duì)來(lái)說(shuō)比較自由?!?/p>

張文坦言,不僅是春節(jié)假期,平時(shí)雙休日也很難全身心休息。為了不錯(cuò)過(guò)任何重要信息,她把與工作有關(guān)的微信全都開(kāi)啟了鈴音提醒模式。手機(jī)一響,張文就下意識(shí)地想到要工作了?! 熬团掠信R時(shí)突發(fā),挺擔(dān)心本來(lái)跟親戚朋友約好的一些活動(dòng)受影響。手機(jī)24小時(shí)都不敢關(guān)機(jī),必須隨身帶。隔個(gè)十分鐘或半小時(shí)就得看一次,看有沒(méi)有突發(fā)工作。可能是真的習(xí)慣了,整個(gè)行業(yè)都是這樣的現(xiàn)狀?!?/p>

盡管節(jié)假日工作成為了常態(tài),張文卻從沒(méi)拿過(guò)加班費(fèi)。在河南商丘某幼兒園工作的郭女士也有類似的煩惱。盡管學(xué)校已經(jīng)放了寒假,但學(xué)校各項(xiàng)任務(wù)卻沒(méi)有停止,做展板、搞設(shè)計(jì),郭女士感慨放假比上班還要忙,加班費(fèi)更是沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)。“一會(huì)兒一條信息,一條信息就是個(gè)任務(wù),比如年三十之前,要求把班級(jí)的主題墻、作品墻設(shè)計(jì)出來(lái),并且手繪把圖片發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)。要想做好這個(gè)工作,就要大量上網(wǎng)找資料、扒圖片,放假比上班還要忙?!?/p>

我們所使用的工具,正在重塑我們的行為模式。數(shù)據(jù)顯示,55.2%的用戶每天打開(kāi)微信超過(guò)10次,25%的用戶每天打開(kāi)超過(guò)30次。微信的出現(xiàn),給我們的生活帶來(lái)了巨大便利的同時(shí)也帶來(lái)了一絲無(wú)奈。單位紛紛建立微信“工作群”,工作要求不分時(shí)間、地點(diǎn)隨時(shí)跑到手機(jī)上,在一定程度上微信“綁架”了職工的業(yè)余生活。上海一家外企的員工劉女士坦言,隱形加班令人無(wú)奈,但也不敢得罪領(lǐng)導(dǎo)?!八型ㄖ家谖⑿殴ぷ魅豪镛D(zhuǎn)發(fā),收到之后必須立即回復(fù),不然就要罰款,弄得大家人心惶惶?!?/p>

那么,春節(jié)期間的加班費(fèi)到底怎么算?北京岳成律師事務(wù)所律師岳屾山說(shuō),首先要區(qū)分“法定節(jié)假日”和“普通休息日”。“春節(jié)七天假期,初一初二初三是法定節(jié)假日,除夕和初四到初六屬于調(diào)休,是從其他周末挪過(guò)來(lái)的假期。初一初二初三要按照300%來(lái)付薪,除夕和初四初五初六按照200%付薪或者安排調(diào)休。如果不能安排調(diào)休,就要支付加班費(fèi)用。”

隨著一些新興工種的出現(xiàn),不少單位以不在單位上班為由不支付加班費(fèi)。對(duì)于不需要去單位,用微信“遙控”員工在休息時(shí)間加班,是否有加班費(fèi)呢?中國(guó)之聲特約觀察員、北京岳成律師事務(wù)所律師岳屾山表示:?jiǎn)T工按照單位的要求在上班時(shí)間以外完成單位布置的工作,屬于加班范疇,企業(yè)要支付加班費(fèi)用,勞動(dòng)者維權(quán)要留存相關(guān)證據(jù)。一般如短信記錄、微信記錄或者給老板的回復(fù)郵件等等,都會(huì)留下一些痕跡,能證明在工作時(shí)間以外,在非工作場(chǎng)所內(nèi)完成單位交辦的工作。

編輯:曾珂

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