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2017年遼寧省人力資源市場(chǎng)10人爭(zhēng)9個(gè)崗位
過了正月十五,人力資源市場(chǎng)正式進(jìn)入到求職旺季,根據(jù)遼寧省就業(yè)網(wǎng)預(yù)測(cè),今年,全省人才市場(chǎng)求人倍率約為0.9,相當(dāng)于10人爭(zhēng)9崗。同時(shí),今年新成長(zhǎng)失業(yè)青年求職比重將增加,就業(yè)壓力或加大;“三高”和“三創(chuàng)”人才將長(zhǎng)期短缺。
從市場(chǎng)供求狀況來看,今年,全省人才需求和求職人數(shù)估算值分別為170萬和190萬,求人倍率約為0.9,也就是10人爭(zhēng)9崗。全省人力資源市場(chǎng)供需總量有所下降,表現(xiàn)為求職者素質(zhì)與就業(yè)崗位不相適應(yīng),特別是在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)加快調(diào)整的形勢(shì)下,新興的產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和技術(shù)性職業(yè)所需要的高素質(zhì)勞動(dòng)力短缺。
在企業(yè)吸收就業(yè)能力下降的新常態(tài)下,今年我省應(yīng)屆畢業(yè)生將大量進(jìn)入人力資源市場(chǎng),與往屆未就業(yè)大學(xué)生雙重疊加,以高校畢業(yè)生為主的新成長(zhǎng)勞動(dòng)力的就業(yè)總量壓力將加大。同樣,就業(yè)期望較高、專業(yè)不對(duì)口、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)等因素造成的就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾也將繼續(xù)存在。
人才需求方面,目前,全省發(fā)展正處在轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要階段,急需大批“三高”人才和“三創(chuàng)”人才(“三高”人才指高層次經(jīng)營(yíng)管理人才、高新技術(shù)人才和高技能人才;“三創(chuàng)”人才指創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新人才和創(chuàng)優(yōu)人才)。
編輯:李敏杰
關(guān)鍵詞:市場(chǎng) 人力資源 遼寧省 崗位