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惡意欠薪入刑6年刑法手段使不上勁 現(xiàn)實(shí)之困如何解決
盡管惡意欠薪入刑已實(shí)施6年,農(nóng)民工王加榮依然沒(méi)能看到拖欠他工資后逃匿的“老賴”得到法律的制裁。一年多來(lái),此人音信全無(wú),此事也無(wú)法立案,王加榮和工友們的工資至今沒(méi)有著落。
為懲處惡意欠薪者,2011年2月,《刑法修正案(八)》將部分拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的行為納入了刑法調(diào)整范圍。隨后,最高人民法院、最高人民檢察院聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)刑法〉確定罪名的補(bǔ)充規(guī)定(五)》,將惡意欠薪的罪名正式確定為“拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪”。
6年過(guò)去了,農(nóng)民工討薪難,欠薪案高發(fā)、多發(fā)態(tài)勢(shì)仍是社會(huì)關(guān)注焦點(diǎn)。中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院副教授沈建峰接受《工人日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示,相比之前只能通過(guò)行政手段責(zé)令欠薪者支付工資,惡意欠薪入刑有更大的威懾性,對(duì)于打擊惡意欠薪行為起到了一定積極作用,但由于現(xiàn)實(shí)層面不少難題尚未解決,高懸的“法律之劍”并未有力阻止“老賴”鋌而走險(xiǎn)。
案件常止步于行政處理
無(wú)法有效移送公安機(jī)關(guān)
2015年12月20日早晨,山東省龍口市農(nóng)民工王加榮像往常一樣去龍口市大海服裝有限公司上班,卻發(fā)現(xiàn)廠房大門緊鎖,從門縫里看,里面空空如也,設(shè)備、物資也不見了。
“快點(diǎn)來(lái),老板可能跑了,廠子里的東西都被搬走了!”王加榮趕緊給工友打電話。
后來(lái),經(jīng)詢問(wèn)房主得知,原來(lái)該廠房是租用的,工廠老板還拖欠半年房租。由于聯(lián)系不到老板,也不知道其藏身何處,王加榮意識(shí)到,工廠拖欠他的2萬(wàn)元工資要不回來(lái)了。
王加榮告訴《工人日?qǐng)?bào)》記者,他聽朋友說(shuō),工廠老板這種情況叫惡意欠薪,如果公安機(jī)關(guān)介入調(diào)查,可能會(huì)把錢要回來(lái)。于是,王加榮找到當(dāng)?shù)劓?zhèn)上派出所,得到的答復(fù)卻是,拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪需要?jiǎng)趧?dòng)行政部門先行處理,行政部門下達(dá)支付令后依然不支付的才能移送公安機(jī)關(guān)處理。
王加榮又找到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門,得到的答復(fù)是,需提供勞動(dòng)關(guān)系證明和欠薪證明,才能立案。由于企業(yè)沒(méi)和工人們簽訂勞動(dòng)合同,也無(wú)法提供企業(yè)欠薪的相關(guān)證明材料,勞動(dòng)監(jiān)察部門至今也無(wú)法立案。
王加榮的遭遇并非個(gè)案。2016年1月,本報(bào)曾報(bào)道了河北磁縣一起拖欠農(nóng)民工工資案件。當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)人對(duì)記者表示,按照有關(guān)法律法規(guī),在移送公安機(jī)關(guān)之前,勞動(dòng)行政監(jiān)察部門首先要對(duì)違法事實(shí)進(jìn)行認(rèn)定,但由于相關(guān)責(zé)任人逃逸,無(wú)法確認(rèn)拖欠的工資數(shù)額,因此無(wú)法下達(dá)支付令,也就無(wú)法將此案件移送公安機(jī)關(guān)。
而事實(shí)上,針對(duì)老板逃匿后找不到證據(jù)的難題,2015年1月,最高人民法院等四部門曾聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件查處銜接工作的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)?!案鶕?jù)《通知》,企業(yè)老板外逃,無(wú)法從單位查實(shí)具體欠薪數(shù)額時(shí),勞動(dòng)監(jiān)察部門根據(jù)勞動(dòng)者的陳述確定欠薪數(shù)額,并要求其簽名蓋章認(rèn)可即可,然后向公司老板下達(dá)支付令?!币晃徊辉妇呙谋本┞蓭煂?duì)記者說(shuō),“個(gè)別地方的勞動(dòng)監(jiān)察部門奉行多一事不如少一事的錯(cuò)誤觀念,還有的怕被涉事企業(yè)提起行政復(fù)議或者行政訴訟,因此在下達(dá)支付令時(shí),能不下就不下?!?/p>
調(diào)查取證難,移送常被拒
勞動(dòng)監(jiān)察部門稱“有苦衷”
對(duì)于惡意欠薪入刑遇到的現(xiàn)實(shí)難題,《工人日?qǐng)?bào)》記者采訪了多位地方勞動(dòng)監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人、法院法官以及相關(guān)勞動(dòng)法專家。
安徽某縣勞動(dòng)監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人向記者坦承,確實(shí)存在部分勞動(dòng)監(jiān)察部門不作為的事情,但他表示,他們也有自己的“苦衷”。
“農(nóng)民工到勞動(dòng)行政部門反映被拖欠工資一事時(shí)往往拿不出有力的證據(jù),大多都是自己的陳述而已。但根據(jù)規(guī)定,勞動(dòng)行政部門移送公安機(jī)關(guān)需要提交以下材料:涉嫌犯罪案件移送書;涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件調(diào)查報(bào)告;涉嫌犯罪案件移送審批表;限期整改指令書或行政處理決定書等執(zhí)法文書及送達(dá)證明材料;勞動(dòng)者本人或勞動(dòng)者委托代理人調(diào)查詢問(wèn)筆錄;拖欠勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的單位或個(gè)人的基本信息;涉案的書證、物證等有關(guān)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的證據(jù)材料。如果證據(jù)材料不齊全,公安機(jī)關(guān)常常會(huì)拒絕受理。而我們的能力有限,取證難、調(diào)查難。”這位負(fù)責(zé)人說(shuō)。
四川某市人社部門負(fù)責(zé)人則告訴記者,一些開發(fā)商往往是地方政府招商引資來(lái)的“貴人”。對(duì)于涉及到這類企業(yè)的案件,往往會(huì)受到干預(yù),公安對(duì)此立案的積極性也不大。
山東某市人社部門負(fù)責(zé)人告訴記者,《刑法》第二百七十六條對(duì)于拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪規(guī)定了兩種行為類型。一種是“以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬”;另一種是“有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬”。
他表示,針對(duì)第一種情形,《通知》明確規(guī)定,人社部門通過(guò)書面、電話、短信等能夠確認(rèn)其收悉的方式,通知其在指定的時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)配合解決問(wèn)題,但其在指定的時(shí)間內(nèi)未到指定的地點(diǎn)配合解決問(wèn)題或明確表示拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的,視為“以逃匿方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬”。
“現(xiàn)在還有一種新的情形,欠薪者不逃跑,就是告訴勞動(dòng)者他沒(méi)錢了。如果要想適用刑法,就必須證明企業(yè)有轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)行為或者有能力支付而不支付。但在實(shí)際工作中,勞動(dòng)行政部門對(duì)企業(yè)的銀行存款無(wú)法調(diào)查,銀行也不會(huì)配合勞動(dòng)行政部門調(diào)查,更談不上提供相關(guān)材料。因此對(duì)于此問(wèn)題需各部門合力才能確定,光憑勞動(dòng)行政部門難以界定?!鄙鲜錾綎|某市人社部門負(fù)責(zé)人說(shuō)。
“由于惡意欠薪入刑需要從行政領(lǐng)域過(guò)渡到刑事領(lǐng)域,勞動(dòng)保障領(lǐng)域的行政執(zhí)法與刑事司法銜接還存在一些問(wèn)題,再加上勞動(dòng)監(jiān)察部門存在偵查難、取證難等問(wèn)題,導(dǎo)致一些涉嫌犯罪案件止步于行政處理,無(wú)法有效移送公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?,在一定程度上影響了刑法打擊惡意欠薪的效果?!鄙蚪ǚ逭f(shuō)。
刑法手段使不上勁
現(xiàn)實(shí)之困如何解決
一邊是惡意欠薪問(wèn)題難以根治,一邊是刑法手段使不上勁,這一問(wèn)題該如何解決?
對(duì)此,江西于都縣人民法院一位法官建議,一方面政府相關(guān)部門尤其是勞動(dòng)監(jiān)察部門應(yīng)樹立“以人為本、執(zhí)政為民”的理念,當(dāng)勞動(dòng)者遇到用人單位拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的行為向政府部門進(jìn)行反映并咨詢時(shí),政府部門在堅(jiān)持依法辦事的同時(shí),應(yīng)積極為勞動(dòng)者提供相關(guān)建議,對(duì)用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的情形做到依法行政。另一方面,要進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法銜接工作,聯(lián)動(dòng)打擊欠薪犯罪行為。
記者注意到,今年1月份,江西于都縣法院關(guān)于拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件的調(diào)研報(bào)告顯示,自拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪實(shí)施后,于都縣法院從2011年5月至2014年12月底均未審理過(guò)涉及拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件,直到2015年1月,該院才開始審理此類案件,但從2015年1月至2016年12月,該院才審結(jié)了此類案件10件。
山東省龍口人民法院法官姜效禹則建議,當(dāng)欠薪者不逃跑也不支付工資時(shí),由公安機(jī)關(guān)直接介入調(diào)查,查實(shí)其是否存在轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)行為或者有能力支付而不支付的情況。此外,還應(yīng)進(jìn)一步明確用人單位或企業(yè)老板對(duì)欠薪數(shù)額負(fù)舉證責(zé)任,舉證不能的,勞動(dòng)監(jiān)察部門應(yīng)視勞動(dòng)者主張的欠薪數(shù)額成立。
“在以刑事手段打擊惡意欠薪的同時(shí),還應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)誠(chéng)信體系和投資人信用體系的建設(shè)?!鄙蚪ǚ灞硎荆叭绻麑?duì)投資人坐飛機(jī)、坐高鐵、注冊(cè)公司等加以限制,就會(huì)使其對(duì)欠薪等失信行為有所忌憚?!?/p>
編輯:楊嵐
關(guān)鍵詞:欠薪 支付 勞動(dòng) 惡意
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