為深入貫徹十八屆中央紀委七次全會和省紀委十屆二次全會精神,認真落實“打鐵還需自身硬”要求,近日,駐省委統(tǒng)戰(zhàn)部紀檢組制定《開展能力建設年活動實施方案》,將2017年確立為“能力建設年”,旨在進一步加強紀檢組干部隊伍建設,不斷提高監(jiān)督執(zhí)紀問責能力。

《實施方案》明確了開展能力建設年活動的總體要求。要著眼于全面從嚴治黨的新實踐,堅持從實際出發(fā),學用結合、學思踐悟,在提升思想政治素質(zhì)、改進工作作風、提升業(yè)務能力上下功夫,增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責,實踐“四種形態(tài)”,全面落實監(jiān)督責任。要堅持問題導向,重點破解難題,著力加強自身建設,打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢干部隊伍。

《實施方案》提出了強化紀檢組人員的五種能力。一是進一步提升政治鑒別能力。要堅定理想信念,牢固樹立“四個意識”。準確把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,提高思想政治工作能力和水平,注重增強黨員干部的紀律規(guī)矩意識,切實發(fā)揮感召震懾效應。二是進一步提升學習調(diào)研能力。要加強學習,注重積累,善于總結,做好相關知識儲備,形成實踐、總結、提高、再實踐的持續(xù)發(fā)展機制。要切實提升調(diào)查研究的能力和素質(zhì),緊緊圍繞全面從嚴治黨決策部署的落實,緊緊盯住派駐監(jiān)督的熱點難點問題,掌握問題的本質(zhì)和規(guī)律,把準解決問題的思路和對策。三是進一步提升監(jiān)督執(zhí)紀能力。要綜合運用處理信訪舉報、把好黨風廉政意見回復關、談話提醒、約談函詢、執(zhí)紀審查等多種方式開展監(jiān)督。要聚焦主責主業(yè),大力加強執(zhí)紀審查業(yè)務培訓和實踐錘煉,著力提升初步核實、談話取證、法規(guī)適用和以案治本等方面能力,真正把“派”的權威和“駐”的優(yōu)勢發(fā)揮出來。四是進一步提升改革創(chuàng)新能力。要強化思想觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新,不斷深化對職責定位的認識,不斷探索創(chuàng)新有效管用的監(jiān)督執(zhí)紀方式方法。五是進一步提升拒腐防變能力。要自覺接受黨內(nèi)和社會監(jiān)督,切實解決好“燈下黑”的問題。要加強教育,堅守底線,強化監(jiān)督,堅持批評與自我批評,樹立紀檢干部忠誠干凈擔當?shù)牧己眯蜗蟆?/p>

《實施方案》規(guī)定了開展能力建設年活動的具體內(nèi)容。一是突出重點學習研討。堅持個人自學與集中學習相結合,專題學習與專題培訓相結合。支部要堅持雙周學習制度,每月開展一次交流研討,個人要緊密聯(lián)系思想工作生活實際,制定自學計劃。重點學習黨章黨規(guī)黨紀,學習習近平總書記系列重要講話精神,學習領會黨的十八屆六中全會和中央紀委七次全會、省紀委二次全會精神。二是規(guī)范引領強化軟硬件建設。進一步提高各項工作的規(guī)范化、程序化、標準化水平,確保駐部紀檢組的軟硬件建設和履職能力得到明顯提高。要加強創(chuàng)新,突出亮點,積極打造具有駐部紀檢組特色的微信公眾號品牌。要完善工作規(guī)范和工作紀律,建立工作臺賬和廉政風險防控措施。三是聚焦重點難點開展專題調(diào)研。要針對統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)工作特點,圍繞強化派駐機構監(jiān)督職能,圍繞運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,聚焦監(jiān)督執(zhí)紀重點難點問題開展專題調(diào)研,并形成調(diào)研報告,為統(tǒng)戰(zhàn)工作營造風清氣正的良好氛圍。四是立足實踐提升業(yè)務能力。根據(jù)工作崗位要求,結合組員個人實際,注重補缺補差。通過參加培訓、實踐鍛煉、交流研討等方式不斷提高思想政治水平和業(yè)務能力。五是強化執(zhí)行力抓好作風建設。抓好內(nèi)部監(jiān)督管理,明確工作職責,規(guī)范工作流程,強化紀律作風,堅決防止“燈下黑”。組領導要切實履行好“一崗雙責”,切實履行好黨風廉政建設職責。全體組員要不斷強化“四個意識”特別是核心意識、看齊意識,自覺遵守六大紀律。

《實施方案》強調(diào)了開展能力建設年活動的組織領導。一是堅持以上率下。組領導要領好班子、帶好隊伍,堅定講看齊、重擔當、作表率,發(fā)揮引領示范作用。二是層層落實責任。全體組員要在認真開展“能力診斷”、查找能力不足的基礎上,按照缺什么補什么、弱什么強什么的原則,制定有效管用的具體方案,務求取得實效。三是形成長效機制。要及時總結好做法、好經(jīng)驗,建立和完善規(guī)章制度,用制度推動素質(zhì)提升、靠制度解決能力短板,形成持續(xù)提升能力的長效機制,努力建設一支忠誠干凈擔當?shù)募o檢干部隊伍。