“最近工作怎么樣？如果你覺(jué)得工作無(wú)聊的話，一定要第一時(shí)間跟我談哦！”在北京一家創(chuàng)業(yè)孵化器，來(lái)自臺(tái)灣的創(chuàng)業(yè)者洪禮赫正低聲跟自己的大陸員工交談。一口溫柔的臺(tái)灣普通話，加上三不五時(shí)冒出的“走心”對(duì)話，是他的員工對(duì)他這個(gè)年輕的臺(tái)灣老板最鮮明的印象之一。

隨著兩岸交流的逐漸深入，越來(lái)越多臺(tái)灣年輕人赴大陸創(chuàng)業(yè)、就業(yè)。這波“西進(jìn)”潮催生了大批“兩岸企業(yè)”：很多臺(tái)灣年輕人到大陸企業(yè)實(shí)習(xí)、任職，而臺(tái)灣創(chuàng)業(yè)青年也格外熱愛(ài)雇傭大陸的優(yōu)秀青年助力自己企業(yè)的發(fā)展。在這些“兩岸企業(yè)”中，臺(tái)灣青年與大陸青年以共同工作的模式進(jìn)行著深度的交流，對(duì)事業(yè)的共同向往和各自的優(yōu)勢(shì)，將海峽的廣闊彌補(bǔ)于無(wú)形。

“臺(tái)灣同事讓我感動(dòng)”

“很多時(shí)候，我的臺(tái)灣同事讓我感動(dòng)?！标愊驏|說(shuō)。

三十幾歲的“人生中途”，甘肅漢子陳向東遇到了帶著自己在臺(tái)灣做得風(fēng)生水起的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目來(lái)大陸試水的臺(tái)灣青年林國(guó)偉。兩人一拍即合，陳向東成為了北京互動(dòng)優(yōu)科技有限公司的首席市場(chǎng)官。

他們推出的一款云端實(shí)時(shí)互動(dòng)系統(tǒng)在大陸名叫“出題優(yōu)”。這款產(chǎn)品的技術(shù)設(shè)計(jì)，主要由林國(guó)偉和他所率領(lǐng)的臺(tái)灣制作團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)。陳向東曾這樣介紹“出題優(yōu)”在臺(tái)灣的驕人戰(zhàn)績(jī)：“我們占有臺(tái)灣80%的市場(chǎng)。”

但是，大陸的情況與臺(tái)灣有很大的不同。“臺(tái)灣的市場(chǎng)很狹小，而且我們又是一個(gè)用戶很窄的產(chǎn)品，你想做到市場(chǎng)占有率80%其實(shí)非常容易，只要‘搞定’幾所知名大學(xué)，市場(chǎng)占有率就上去了。而等你成為業(yè)內(nèi)的標(biāo)桿，別的大學(xué)自然也會(huì)‘跟風(fēng)’效仿。但是到了大陸，情況完全不同，在大陸，達(dá)到市場(chǎng)占有率的5%都是很不錯(cuò)的成績(jī)。”陳向東說(shuō)。

更大的市場(chǎng)、更好的未來(lái)，這正是林國(guó)偉看重大陸的原因，而也正是陳向東發(fā)揮自己所長(zhǎng)之處。憑借自己在相關(guān)領(lǐng)域多年的人脈和經(jīng)驗(yàn)，陳向東一直在努力把“出題優(yōu)”這款產(chǎn)品推薦給更多的大陸用戶。工作多年，合作伙伴遍及海內(nèi)外，在陳向東眼里，臺(tái)灣創(chuàng)業(yè)青年是個(gè)很特殊的群體。

“兩岸的文化同出一源，但是由于社會(huì)情況有很多不同，兩岸用戶的使用習(xí)慣、接受習(xí)慣會(huì)有挺大的差別。而我很多時(shí)候也是在幫助企業(yè)彌合這個(gè)差別，讓產(chǎn)品更好地被大陸用戶接受。在這個(gè)過(guò)程中，有時(shí)臺(tái)灣同事會(huì)帶給你驚喜?！?/p>

創(chuàng)意活躍、注重細(xì)節(jié)，是臺(tái)灣同事的鮮明特點(diǎn)。陳向東講述了一件讓他記憶猶新的小事：“產(chǎn)品做推廣的時(shí)候，我跟臺(tái)灣同事交流我們的H5（HTML第五代標(biāo)準(zhǔn)，亦被行業(yè)內(nèi)用來(lái)指代在微信或其他瀏覽器中打開(kāi)的動(dòng)態(tài)頁(yè)面）該怎么做，那時(shí)候我才知道臺(tái)灣民眾都不用H5的。大家當(dāng)然要花很多時(shí)間去交流、溝通，這個(gè)H5到底是個(gè)什么東西。但是，當(dāng)這些困難克服了，臺(tái)灣設(shè)計(jì)部門的同事把他們做的H5發(fā)過(guò)來(lái)給我看的時(shí)候，設(shè)計(jì)的精美真的讓我感動(dòng)。你能明顯感受到他們的用心，我覺(jué)得這就是臺(tái)灣同事最明顯的長(zhǎng)處?！?/p>

“永遠(yuǎn)比我早的大陸同事?！?/strong>

“10年之前，我作為高管被母公司派駐北京。那時(shí)公司給我在東三環(huán)租了房子，一個(gè)月的月薪是接近兩萬(wàn)塊人民幣。對(duì)大陸缺乏了解的我，那時(shí)其實(shí)是不愿意來(lái)的，但工作幾天之后，我發(fā)現(xiàn)一件令人驚訝的事：我手底下的大陸員工當(dāng)時(shí)的月薪大概三四千塊，在燕郊租房子住，卻每天都比我來(lái)得早?！痹诖箨懝ぷ饕延?0年之久的郭品驊用一件讓自己記了10年的小事講述自己眼中的大陸同事。

如今，郭品驊已經(jīng)在大陸創(chuàng)業(yè)，他說(shuō)，大陸青年的吃苦精神，一直讓他十分嘆服，而正是因?yàn)橛羞@么多不怕吃苦、對(duì)事業(yè)執(zhí)著追求的年輕人，才推動(dòng)了大陸經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。這些可愛(ài)的年輕人，正是大陸光明未來(lái)的保障。

“其實(shí)臺(tái)灣青年有很多是難脫離‘小確幸’的，在吃苦精神上，真的需要向大陸的年輕人多學(xué)習(xí)。同時(shí)，我們也應(yīng)該看到，現(xiàn)在還有不少臺(tái)灣青年思想還停留在‘別人求著你來(lái)工作’的階段，在來(lái)大陸找工作的時(shí)候還會(huì)提出一些苛刻的差異化要求，比如要報(bào)銷往返機(jī)票，或者要求給提供住房，要很高的薪水。我很想誠(chéng)懇地告訴這些后輩，這些差異化的要求其實(shí)是在降低你自己的競(jìng)爭(zhēng)力：同樣的工作能力下，聘用一個(gè)新疆的年輕人，他不會(huì)要求你給他報(bào)銷回家的往返機(jī)票，但是他永遠(yuǎn)有辦法比你來(lái)得早，這就是大陸青年的競(jìng)爭(zhēng)力所在?！?/p>

郭品驊說(shuō)，目前大陸對(duì)臺(tái)灣青年赴陸就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供了很多優(yōu)惠的政策，加上臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷而大陸經(jīng)濟(jì)形勢(shì)一直向好，正是臺(tái)灣青年赴大陸發(fā)展的好時(shí)機(jī)。但是，進(jìn)入大陸這片熱土，面臨的就是兩岸青年甚至全球優(yōu)秀青年共同競(jìng)技的“大舞臺(tái)”，放下固有的執(zhí)念，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，才能在大陸站穩(wěn)腳跟。

“帶著開(kāi)闊的心過(guò)來(lái)，相信你一定會(huì)愛(ài)上大陸?！彼f(shuō)。

“臺(tái)灣沒(méi)有騰訊、百度、阿里巴巴！”

來(lái)陸創(chuàng)業(yè)的臺(tái)灣青年簡(jiǎn)子復(fù)說(shuō)：“臺(tái)灣在互聯(lián)網(wǎng)、電腦軟件等行業(yè)也有不少優(yōu)秀的學(xué)校，培養(yǎng)出很多優(yōu)秀的學(xué)生。我們會(huì)發(fā)現(xiàn)這些學(xué)生以往很多的出路都是去美國(guó)或者新加坡，是因?yàn)闆](méi)看到大陸的發(fā)展前景嗎？不是的，很大程度上是因?yàn)樗麄儾⒉恢廊绾蔚酱箨懙钠髽I(yè)應(yīng)聘。”

簡(jiǎn)子復(fù)算是較早赴陸創(chuàng)業(yè)的一批臺(tái)青，如今他創(chuàng)立的互聯(lián)網(wǎng)品牌“桃桃喜”也堪稱臺(tái)青創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目中的一個(gè)“金招牌”了。簡(jiǎn)子復(fù)回顧臺(tái)灣青年赴陸創(chuàng)業(yè)的歷史，十分有感觸地說(shuō)：“以往在大陸工作或者創(chuàng)業(yè)的年輕人，大多數(shù)是跟著臺(tái)商父母或親友過(guò)來(lái)，發(fā)現(xiàn)大陸發(fā)展不錯(cuò)決定留下。但是現(xiàn)在這個(gè)形式已經(jīng)完全扭轉(zhuǎn)了，很多臺(tái)灣青年是畢業(yè)以后甚至在臺(tái)灣時(shí)就瞄準(zhǔn)了大陸，一畢業(yè)就準(zhǔn)備過(guò)來(lái)就業(yè)發(fā)展?！?/p>

簡(jiǎn)子復(fù)講述了自己一個(gè)同校畢業(yè)的師妹的故事。這位師妹在大學(xué)期間參加兩岸青年交流相關(guān)的夏令營(yíng)，了解了大陸的情況，十分愿意赴陸就業(yè)。但是在臺(tái)灣了解陸企招聘信息的渠道太少了，她只能通過(guò)親戚朋友的介紹，先到大陸一家臺(tái)企工作。

“其實(shí)同樣的條件，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)或者相關(guān)行業(yè)，臺(tái)灣青年肯定是首選陸企，而非臺(tái)企。而對(duì)臺(tái)企業(yè)主來(lái)說(shuō)，雇傭一個(gè)臺(tái)灣年輕人也沒(méi)有任何額外價(jià)值。我這個(gè)學(xué)妹工作幾個(gè)月之后，自己就發(fā)現(xiàn)了臺(tái)企的局限，連她老板也都對(duì)她說(shuō)：‘不如你趁年輕去陸企試試看吧，工資會(huì)更高，眼界會(huì)更開(kāi)闊?！谑俏覀儙讉€(gè)師兄就又幫她留意大陸這邊的企業(yè)是否有工作機(jī)會(huì)，幾經(jīng)周折，才讓她在一家陸企成功入職?！?/p>

簡(jiǎn)子復(fù)說(shuō)，這個(gè)學(xué)妹的經(jīng)歷很具代表性。隨著兩岸交流及涉臺(tái)工作的深入，不少臺(tái)灣青年就業(yè)中遇到的手續(xù)問(wèn)題都已解決或有望很快解決，但赴陸工作“最源頭”的問(wèn)題卻亟待重視：目前不少臺(tái)灣青年找大陸的工作都只能依靠已經(jīng)在大陸工作扎根的師兄、親戚、朋友的介紹幫忙，相關(guān)資訊在臺(tái)灣少之又少。為有志赴陸工作的臺(tái)青提供相關(guān)資訊不僅是一片經(jīng)濟(jì)藍(lán)海，更可能打開(kāi)兩岸青年流動(dòng)的一扇大門?！皩?shí)話實(shí)說(shuō)，臺(tái)灣沒(méi)有騰訊、百度、阿里巴巴，如果這些企業(yè)能去臺(tái)灣招聘，不知多少學(xué)生會(huì)為之瘋狂！”